für die Zusatzweiterbildung Anästhesiologische Intensivmedizin liegen vor Umfangreiche Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenLeistungsorientierte Vergütung in Anlehnung des TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen
und der RadiologieWeiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Schmerztherapie (je 12 Monate)Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung analog zu TV
und leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TV-Ärzte zzgl. einer betrieblichen AltersvorsorgeSchulen und Kindergärten in der nahen Umgebung sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihr Profil: Oberarzt
und leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TV-Ärzte zzgl. einer betrieblichen AltersvorsorgeSchulen und Kindergärten in der nahen Umgebung sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Ihr Profil: Oberarzt
Resektionsverfahren wie ESD, EMR und EFTR sowie endosonographischer PunktionsverfahrenEnge Zusammenarbeit u.a. mit der ViszeralchirurgieLeistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit umfangreichen
und Ausbildung der MitarbeiterKollegiales Team mit flachen HierarchienVergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Wohnraumsbeschaffung und KinderbetreuungSchulen
LehrkrankenhausUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine attraktive Vergütung auf Basis des TV-Ärzte/VKA oder eine außertarifliche Vergütung bei besonderer EignungZertifiziertes Gefäßzentrum vorhandenHochmoderner
Geriatrie (18 Monate)Vergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. zahlreichen Zusatzleistungen wie eine betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen
- und Jugendmedizin Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Leistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher Poolbeteiligung Diverse
Unterstützung bei der Einarbeitung Leistungsorientierte Vergütung angelehnt an den TV-Ärzte und ein betriebliches Gesundheitspräventionsprogramm Familienfreundliche Arbeitsmodelle Kindergärten und Schulen
wie auch der Zentralen Notaufnahme Leistungsstark und perspektivisch - Ihre Zukunft im SKK. Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage Urlaub, 40,-Stundenwoche, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge
in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) und einer Betrieblichen Altersversorgung
und arbeitgeberfinanzierte externe Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Individuelle übertarifliche Zusatzleistungen Betriebsrente über die RZVK Köln (ggf. Überleitung bestehender Zusatzversorgungswerke
EinarbeitungskonzepteEinführungstage für neue Mitarbeiterweitreichende Entwicklungschancen mit langfristiger PerspektiveEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKAinterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenJährliche
sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA). Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung besteht bei der ZVK-BW Wir bieten Ihnen perspektivisch, im Rahmen der Ruhestandsregelung
Weiterbildungsmöglichkeiten einer großen Universitätsklinik Die Möglichkeit zu wissenschaftlicher Arbeit und Habilitation Vergütung nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie
nach dem TV-Ärzte für Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber Für fachliche
und PsychotherapieDie Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte / VKA). Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung besteht bei der ZVK-BW Wir bieten Ihnen perspektivisch, im Rahmen
. Wir bieten die Vergütung nach Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL), die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses
von interdisziplinären Gedanken einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche
eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) die gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn
Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame
nach TV-Ärzte/VKA einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung bei der KVK Kassel Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Medizinische Zentralbibliothek mit Bereitstellung elektronischer
und externe Fort- und Weiterbildung Entgelt nach der Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Unterstützung des Klinikdirektors in organisatorischen und personellen Fragestellungen Eingehende EDV-Kenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: Ein Entgelt nach dem TV-Ärzte
Fortbildungsmöglichkeiten in einer großen Universitätsklinik und vielfältige chirurgisch-akademische Karrierewege Vergütung nach dem TV-Ärzte an Universitätskliniken mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher
das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie
das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
von interdisziplinären Gedanken einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche
eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) die gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn
mit vielseitigem Spektrum Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31
TeamVergütung nach dem TV-Ärzte/VKAZusätzliche betriebliche AltersvorsorgeKostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossEin Zeiterfassungssystem Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Familienfreundliche Arbeitsmodelle in Vollzeit oder Teilzeit Attraktive und leistungsorientierte Vergütung entsprechend TV-Ärzte zzgl. zahlreichen Zusatzleistungen Arbeiten in einem kollegialen Team mit flachen
Tätigkeitsschwerpunkt in der Elektrophysiologie Modernes Herzkatheterlabor Weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team mit flachen Hierarchien Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit attraktiven
der Abteilung sowie Anleitung der AssistenzärzteEine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichLeistungsorientierte Vergütung nach TV -Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit umfangreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Poolbeteiligung Strukturierte Einarbeitung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen
Klinikverbund Ein hochinteressantes, abwechslungsreiches Betätigungsfeld auf dem gesamten Fachgebiet der Plastischen, Ästhetischen und Handchirurgie Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche
Betriebsklima in einem engagierten multiprofessionellen TeamEine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKAEinführungstage für neue MitarbeiterJährliche, strukturierte
wir für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung
. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle
und pflegerische Kolleg*innen der Klinik Sulingen Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Sonderzuwendungen) Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems ein umfangreiches
- und Notfallmedizin, alternativ die Bereitschaft, diese zeitnah bei uns zu erwerben bzw. zu vervollständigen Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte (VKA)Arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeFlexible
-Weiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin, alternativ die Bereitschaft, diese zeitnah bei uns zu erwerben bzw. zu vervollständigen Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte (VKA
/in (DVO) Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung Entgelt nach der Entgeltgruppe IV TV-Ärzte/VKA
Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
beschlagenes multiprofessionelles Team in engagierter wertschätzender Arbeitsatmosphäre einer modernen Abteilungspsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatikEine Vergütung gemäß AVR-Caritas analog dem TV
KlinikverbundEin vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares AufgabengebietEin kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamEine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TV-Ärzte/VKABetriebliche
eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres
sowie ärztliche und pflegerische Kolleg*innen der Klinik Sulingen Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Sonderzuwendungen