Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub
mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL) sowie unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungskatalog, die vielfältigen Benefits einer Unternehmensgruppe und nicht zuletzt: eine langfristige Perspektive beim größten
Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte mit einer sicheren
- und Aufstiegschancen. Weiterhin bieten wir eine tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen des eigenen Tarifvertrages (TV DRV-Bund), eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Unterstützung bei Erhalt von Fitness
Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-Ärzte KF mit integrierter Altersversorgung Möglichkeit der Privatliquidation Attraktive interne und externe Fortbildungen
und Ausbildung der MitarbeiterKollegiales Team mit flachen HierarchienVergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Wohnraumsbeschaffung und KinderbetreuungSchulen
Resektionsverfahren wie ESD, EMR und EFTR sowie endosonographischer PunktionsverfahrenEnge Zusammenarbeit u.a. mit der ViszeralchirurgieLeistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit umfangreichen
in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) und einer Betrieblichen Altersversorgung
und eine intensive Interaktion im klinischen AlltagLeistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte zuzüglich der attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. zusätzliche Altersversorgung)Angemessene Beteiligung
Vergütung nach der Anlage 30 zu den AVR (TV-Ärzte/VKA) Regelmäßige innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK
Regelungen des TV-Ärzte/VKA zzgl. evtl. Zusatzleistungen (BD/RD-Vergütung, Zuschläge o.a.) Garantie von Simulationszentrumsplätzen Kostenlose Parkplätze Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket
wir Ihnen Entgeltgruppe III TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen Facharztanerkennung aus der direkten Patientenversorgung z. B. Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin, Anästhesie, Neurologie, Pädiatrie, etc
“ Verfahrens Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe III TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen Facharztanerkennung aus der direkten Patientenversorgung z. B. Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin
“ Verfahrens Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe IV TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen Facharztanerkennung aus der direkten Patientenversorgung z. B. Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin, Anästhesie
Etablierung eines „First View“ Verfahrens Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe IV TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen Facharztanerkennung aus der direkten Patientenversorgung z. B. Innere Medizin
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte Rotkreuz KSM, zzgl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Auf Wunsch ein eigenes JobRad Ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden Deutschlands
MitarbeiterEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKAFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeLangfristige, sichere persönliche
und Habilitationen sind möglich abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten, engagierten Team in ausgesprochen angenehmer Arbeitsatmosphäre Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe III TV-Ärzte / VKA Das erwarten
Freistellungsanspruchs und umfangreicher Kostenübernahme eine der Position angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) und einer Betrieblichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
Trägers, je nach Verfügbarkeit eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte Rotkreuz KSM, zzgl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Auf Wunsch ein eigenes JobRad ein Arbeitsplatz
UmzugsdarlehenUnterstützung im Alltag durch eine Stabsstelle QM, ärztliche Mitarbeiter als DRG- sowie EDV-KoordinatorenDie Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte. Nebeneinnahmen ergeben sich ggf. aus Gutachtertätigkeit
zinsfreies Umzugsdarlehen Unterstützung im Alltag durch eine Stabsstelle QM, ärztliche Mitarbeiter als DRG- sowie EDV-Koordinatoren Die Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte. Nebeneinnahmen ergeben sich ggf
und verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit mit geregelter Arbeitszeit, eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Deutsche Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit allen bekannten
Teams. Bei uns wird Diversität gelebt. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV
. Bei uns wird Diversität gelebt. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA
TV-Ärzte / VKA Das erwarten wir von Ihnen abgeschlossene Facharztweiterbildung Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie Zusatzbezeichnung Palliativmedizin erwünscht Kompetenz in Didaktik
bei der Durchführung der Tätigkeit Betreuung und Weiterbildung der Assistenzärzte Übernahme der Kosten bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Das bieten wir Ihnen Entgeltgruppe III TV-Ärzte / VKA
, wenn Wohnort am ArbeitsortUnterstützung bei der WohnungssucheEinen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, eine beitragsfreie Zusatzversorgung, freiwilliger Arbeitgeber-Zuschuss
auf dem Klinikgelände, wenn Wohnort am Arbeitsort Unterstützung bei der Wohnungssuche Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, eine beitragsfreie Zusatzversorgung, freiwilliger Arbeitgeber
(TV-Ärzte HVL in der aktuellen Fassung), unsere Weiterbildungsbefugnis in Gastroenterologie sowie die erwähnten Rotationsmöglichkeiten in unsere anderen Fachkliniken, umfassende
auf dem Klinikgelände Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). In dieser Entgeltgruppe sind derzeit überwiegend Frauen
/in (DVO) Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildung Entgelt nach der Entgeltgruppe IV TV-Ärzte/VKA
zur familienfreundlichen Zeiteinteilung durch flexible Teil- und Gleitzeitmodelle Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheitsförderung
durch flexible Teil- und Gleitzeitmodelle Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit, günstige
und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover
Altersvorsorge, ...) Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gesundheits- u. Sportaktivitäten (z.B. Yoga, Rückenfit)
Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover
und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. GVH Sammelbestellabo, betriebliche Altersvorsorge, ...) Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gesundheits- u. Sportaktivitäten (z.B. Yoga
) Unser Angebot Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe IV, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 123.000 und 132.000
(TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche
, Yoga etc.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub
etc.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr
in Hannover mit optimaler VerkehrsanbindungGesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV
(36 Monate), für Innere und Pneumologie (24 Monate) als auch für die Internistische Intensivmedizin (24 Monate)Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglichVergütung entsprechend dem TV-Ärzte/VKA zzgl
zur Erfassung von organbezogenen motorischen, emotionalen und kognitiven EinschränkungenAnstellung als Oberarzt (m/w/d) in Teilzeit und Vollzeit möglichVergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. zahlreichen
und Teilzeit möglichLeistungsorientierte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen GesundheitsmanagementKindergärten, Schulen und familienfreundliche Freizeitangebote
Zusammenarbeit Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung Teilnahme an der Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) Vergütung entsprechend TV-Ärzte/VKA Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich Kindergärten