Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Fachleitung (m/w/d) Pflegedienst Zentrum für seelische Gesundheit Lörrach, 80%-100% Ihre Aufgaben Fachliche Leitung in Kooperation mit der Stationsleitung Implementierung, Monitoring und Evaluation evidenzbasierter Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Pflegeexperten der Klinik Analyse von Fragestellungen anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Ableiten von Handlungsempfehlungen Leitung und Gestaltung (pflege-)therapeutischer Gruppen Leitung von Projektgruppen auf Stationsebene Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitendenschulungen auf Stations- und Klinikebene Aktive Teilnahme an Fachkongressen Was Sie mitbringen sollten Berufserfahrung in psychiatrischer Pflege Abgeschlossene Weiterbildung "Pflege in der Psychiatrie" und/oder Bachelorabschluss in einem Studium mit dem Schwerpunkt psychiatrischer Pflege oder die Bereitschaft dazu Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten und Evidence-based Nursing (EBN) Grundkenntnisse in Projektmanagement Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | mind. 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen?
Vertretung der Personalbereichsleitung und Mitwirkung im erweiterten Führungskreis Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Steuerung zentraler Personalprozesse Bearbeitung anspruchsvoller personalrechtlicher Themen von der Eingruppierung bis zur Kündigung Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, Stellenprofilen sowie internen Standards Erstellung von Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beteiligungsgremien Beratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Betreuung spezieller Beschäftigtengruppen zu Fragen der Eingruppierung, Vergütung oder Zeitkonten Mitwirkung an Projekten, an der Digitalisierung im HR sowie Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar) Idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Dienst Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (besonders TV-L, Beamten- und Sozialversicherungsrecht) Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und Routine im Umgang mit digitalen Tools Empathie und Dienstleistungsmentalität im Kontakt mit den Mitarbeitenden Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (28 Std/Wo) Attraktive Vergütung nach TV-L Berlin Betriebliche Altersvorsorge Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung Vielfältige Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 58.000 € brutto p.a.
Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Team eigenverantwortliches und kreatives Handeln feste Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
DRG, Qualitätsmanagement) - im Rahmen unseres MVZ gibt es ggf. auch die Möglichkeit der Sprechstundentätigkeit Anforderungsprofil - Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe - breite geburtshilfliche Erfahrung (idealerweise in einem Perinatalzentrum Level 1 oder 2) - Hohes Interesse an eigenständiger geburtshilflicher und operativer Tätigkeit - Bereitschaft zur engen interdisziplinären Kooperation am Klinikum Starnberg und den verschiedenen Standorten der Starnberger Kliniken GmbH - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Flexibilität und Innovationsfreude Wir bieten - zwei DKG-zertifizierte Organkrebszentren (Brust- und Gynäkologisches Krebszentrum) - Perinatalzentrum Level 2 mit ca. 2800 Geburten/Jahr (plus ca. 600 Geburten Außenstelle WOR) - 36 Monate (volle) Weiterbildung im Schwerpunkt „Gynäkologische Onkologie“ - 24 Monate Weiterbildung im Schwerpunkt „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ - 12 Monate (volle) Weiterbildung in medikamentöser Tumortherapie - Pränatale Ultraschalldiagnostik auf DEGUM II-Niveau - Überregional bekanntes, interdisziplinäres, zertifiziertes Beckenbodenzentrum, zertifizierte Dysplasiesprechstunde, breites operatives Spektrum (inkl. vaginale Chirurgie) - Kinder- und Jugendgynäkologischer Schwerpunkt - Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, unbefristeter Arbeitsvertrag, faire, kollegiale Dienstplangestaltung, wertschätzendes Arbeitsklima unter Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften, Hebammen - Personalwohnung (nach Verfügbarkeit), Companybike (Dienstrad Leasing), Betriebsausflüge, betriebliches Gesundheitsmanagement (Yogakurse, Unterstützung bei Ernährungsfragen etc.)
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
KV-Dopplerbefähigung, DEGUM I) bzw, streben diese an Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität Sie überzeugen durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung und nehmen am Dienstsystem der gesamten Fachabteilug teil Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung ein von großer Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine hervorragende technische Ausstattung ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St. Georg Ihre Aufgaben Organisation und ärztliche Arbeit in der direkten Patientenversorgung auf Station, in Sprechstunden und im Dienstsystem Erweiterung des operativen Leistungsspektrums Eigenständige Weiterentwicklung von ausgesuchten Schwerpunkten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie/Pneumologie), Geriatrie, Allgemein-, Viszeralchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Pädiatrie und Neonatologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Anästhesie sowie die Belegabteilung HNO und ein großes MVZ (Onkologie, Pädiatrie, Allgemeinmedizin, Radiologie und Gynäkologie).Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit mit abgeschlossener Facharztausbildung und dem Schwerpunkt Gastroenterologie sowie einer breiten internistischen ExpertiseSie verfügen bereits über Kenntnisse in der therapeutischen Endoskopie (ERCP, diagnostische & therapeutische Endosonographie)Sie sind teamfähig und nehmen als Oberarzt*in Ihre besondere Führungsverantwortung wahr und vertreten uns kompetent auch gegenüber unseren Zuweiserinnen und ZuweisernAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten haben und sich mit unserem Leitbild identifizieren Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebl.
KV-Dopplerbefähigung, DEGUM I) bzw, streben diese an Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität Sie überzeugen durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung und nehmen am Dienstsystem der gesamten Fachabteilug teil Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung ein von großer Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine hervorragende technische Ausstattung ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St. Georg Ihre Aufgaben Organisation und ärztliche Arbeit in der direkten Patientenversorgung auf Station, in Sprechstunden und im Dienstsystem Erweiterung des operativen Leistungsspektrums Eigenständige Weiterentwicklung von ausgesuchten Schwerpunkten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger oder Mehrfachbehinderung Sie unterstützen die Menschen im Alltag zuhause, in der Pflege, bei der Gesundheitserhaltung oder unterwegs Sie helfen in Gesprächen, eigene Wünsche zu entwickeln und Konflikte zu lösen Sie fördern Freundschaften, Kontakte zur Familie und Freizeitaktivitäten Kooperation mit Ärzt*innen und Therapeut*innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen und anderen Netzwerkpartner*innen Verantwortliche Förderplanung und Dokumentation des Betreuungsprozesses Ihr Profil Als Fachkraft haben Sie eine Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger*in, zur Pflegefachkraft, zum/r Erzieher*in, in der Ergo- oder Physiotherapie oder ein einschlägiges Studium absolviert Sie arbeiten gerne im Team und sind zuverlässig Die Selbstbestimmung und Inklusion von Menschen mit Behinderung sind eine wichtige Leitlinie Ihres Handelns Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie am Wochenende Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Unser Springerpool unterstützt Ihre Work-Life-Balance Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
Interesse, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Vergütung nach TV-Ärzte-ZfP (analog Universitätskliniken Baden-Württemberg) | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Das Recht auf Privatliquidation | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Viel Gestaltungsspielraum und Zugang zu modernsten medizinischen Erkenntnissen sowie Nähe zu Forschung und Entwicklung als Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg | Motiviertes und hervorragend ausgebildetes Team | Modernes und fortschrittliches Arbeitsumfeld Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket | Externe Supervision Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Haben Sie Fragen?
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Entlohnung in Anlehnung an TV-L E12 Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Bereitstellung eines Leasingfahrzeugs zur dienstlichen Nutzung sowie für Fahrten zwischen Wohnsitz und Dienstort Sie haben noch Fragen?
Habilitation in einem interdisziplinären, stimulierenden Arbeitsumfeld Vergütung gemäß dem TV-Ärzte an Unikliniken je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Prof.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung aller gängigen Routine- und Spezialuntersuchungen in der Röntgendiagnostik EDV-gestützte Organisation und Dokumentation im RIS / PACS Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst nach intensiver Einarbeitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum MTR (m/w/d) mit aktueller Fachkunde Freude an patientenorientierter und selbstständiger Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch Sicheres und freundliches Auftreten Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Kollegialität Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend-, Schicht-, Bereitschaftsdienst, die anfallenden Nachtdienste werden derzeit vom Team der Hauptabteilung abgedeckt Unser Angebot Sie erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung, inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive und strukturierte Einarbeitung von erfahrenen und qualifizierten Kollegen in einem hochmodernen Arbeitsumfeld Hoher Anteil an Freizeitausgleich und bis zu drei Sonderurlaubstage bei einer Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie und externen Veranstaltungen wie z.B.
In der zentralen Einrichtung Leibniz Universität IT Services (LUIS) ist folgende Stelle schnellstmöglich unbefristet zu besetzen: Beschäftigte oder Beschäftigter (m/w/d) in der Netzwerkadministration (EntgGr. 8 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Wir betreiben für die Leibniz Universität Hannover ein großes Datennetz. Für die Planung, den Ausbau und Betrieb benötigen wir weitere Unterstützung.
Am Institut für Politikwissenschaft der Philosophischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich Quantitative Methoden der Politikwissenschaft (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Ihre Stelle im Überblick Die Stelle ist im Team des Arbeitsbereichs für Quantitative Methoden der Politikwissenschaft am Institut für Politikwissenschaft angesiedelt.Aufgaben bestehen in der Durchführung eigenständiger Lehre im Bereich der vergleichenden Politikwissenschaft oder der quantitativen Methoden der Politikwissenschaft im Umfang von 3 LVS pro Semester (drei Veranstaltungen pro Jahr).Weitere Aufgaben bestehen in der Durchführung eigenständiger Forschungsprojekte sowie der Beteiligung an gemeinsamen Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs.
In unserer Schule arbeiten Menschen verschiedener Berufsgruppen eng im Team zusammen. Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
BodyfitKursen)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie/Pneumologie), Geriatrie, Allgemein-, Viszeralchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Pädiatrie und Neonatologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Anästhesie sowie die Belegabteilung HNO und ein großes MVZ (Onkologie, Pädiatrie, Allgemeinmedizin, Radiologie und Gynäkologie).Sie haben sowohl das Medizinstudium als auch die Basisausbildung bei Ausbildung nach ÄAO 2015 erfolgreich abgeschlossenKenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Pneumologie wären wünschenswertEinsatzfreude und Teamgeist sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mitSie haben die Bereitschaft zur WeiterbildungAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten habenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie/Pneumologie), Geriatrie, Allgemein-, Viszeralchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Pädiatrie und Neonatologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Anästhesie sowie die Belegabteilung HNO und ein großes MVZ (Onkologie, Pädiatrie, Allgemeinmedizin, Radiologie und Gynäkologie).Sie haben sowohl das Medizinstudium als auch die Basisausbildung bei Ausbildung nach ÄAO 2015 erfolgreich abgeschlossenKenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Inneren Medizin wären wünschenswertEinsatzfreude und Teamgeist sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bringen Sie mitSie haben die Bereitschaft zur WeiterbildungAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten habenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Ebenfalls bieten wir Raum für Eigeninitiative - Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten Wir legen großen Wert auf flexible Dienstplanung und berücksichtigen familiäre sowie individuelle Lebenssituationen Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – bei uns herrscht eine aktive Lehr und Fortbildungskultur Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Juan Valdés-Stauber erreichbar per E-Mail: juan.valdes-stauber@zfp-zentrum.de. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-Ärzte ZfP. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Ihre Aufgaben Sie betreuen, pflegen und fördern einen erwachsenen Menschen mit herausforderndem Verhalten, in einer 1 zu 1 Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter*innen Team Sie übernehmen hauswirtschaftlicher Tätigkeiten Sie unterstützen den Klienten im Alltag Sie helfen in Gesprächen, eigene Wünsche zu entwickeln und Konflikte zu lösen Sie fördern Freundschaften, Kontakte zur Familie und Freizeitaktivitäten Sie kooperieren mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Angehörige und rechtlichen Betreuer*innen sowie anderen Netzwerkpartner*innen Sie dokumentieren den Betreuungsprozesses Ihre voraussichtlichen Arbeitszeiten: 6-14h und 13.45 bis 21h sowie jedes zweite Wochenende Ihr Profil Als Ergänzungskraft haben Sie idealerweise eine Ausbildung zum/r Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Sozialassistent*in oder befinden sich in einem Studium der (Heil)pädagogik oder der Sozialen Arbeit Erfahrung in sozialen Einrichtungen ist wünschenswert Erwartet wird: Klientenfreundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie am Wochenende Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticke Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Interessiert?
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
In unserer Schule arbeiten Menschen verschiedener Berufsgruppen eng im Team zusammen. Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Unser Angebot - weil Sie Ihrem Team wichtig sind Sie erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung, inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive und strukturierte Einarbeitung von erfahrenen und qualifizierten Kollegen in einem hochmodernen Arbeitsumfeld Hoher Anteil an Freizeitausgleich und bis zu drei Sonderurlaubstage bei einer Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie und externen Veranstaltungen wie z.B.
An der Professur für Innovationsmanagement und Entrepreneurship ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit mit dem Schwerpunkt KI & Entrepreneurship (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Prof. Kleinert und sein Team forschen zu aktuellen Fragestellungen in den Bereichen Entrepreneurship, Innovation, Startup-Finanzierung und KI.
Am Institut für Psychologie ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und dient der Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Qualifikationsstelle).
Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie/Pneumologie), Geriatrie, Allgemein-, Viszeralchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Pädiatrie und Neonatologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Sozialpädiatrisches Zentrum, Anästhesie sowie die Belegabteilung HNO und ein großes MVZ (Onkologie, Pädiatrie, Allgemeinmedizin, Radiologie und Gynäkologie).Sie sind Fachärzt*in für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Neurologie (oder stehen kurz vor der Facharztprüfung) und streben die Zusatzweiterbildung Geriatrie anSie bringen Interesse für eine zukunftsorientierte Weiterbildung in der Geriatrie mitSie arbeiten selbständig und strukturiert und haben Freude an einer kooperativen Arbeit in einem multiprofessionellen Team Sie überzeugen als Teamplayer durch Engagement und KollegialitätAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie sich mit den christlichen Werten identifizieren könnenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Die volle 18-monatige Weiterbildungsbefugnis zur Zusatzbezeichnung Geriatrie Regelmäßige interne Fortbildungen.
Ebenfalls bieten wir Raum für Eigeninitiative - Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Teilzeitmodelle und persönliche Arbeitskonzepte für Ihre optimale Work-Life-Balance Wir legen großen Wert auf flexible Dienstplanung und berücksichtigen familiäre sowie individuelle Lebenssituationen Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Ein Wechsel oder eine Rotation zwischen dem St.
In Malente schaffen wir ein Umfeld, das sowohl ansprechend als auch modern ist. Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9a TV-L): Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer fairen und transparenten Vergütung, die durch eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) ergänzt wird.
Ihre Aufgaben Einsatz als Nachtwache zwischen 21:45 und 6:15 Uhr Individuelle Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf, wenn diese sich mit einer Problemstellung in der Nacht an Sie wenden sowie Krisenintervention, Anleitung und Unterstützung beim zu Bett gehen Durchführung des Weckdienstes und gegebenenfalls Unterstützung beim Aufstehen Betreuung, Förderung und Pflege unserer erwachsenen Wohnkund*innen Dokumentation des Betreuungsprozesses Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in; alternativ verfügen Sie ein Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Sonderschulpädagogik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung und Sie respektieren und fördern das selbstbestimmte Leben unserer Klient*innen Sie haben idealerweise mehrjährige Erfahrung im Gruppendienst, die Fähigkeit zum selbständigen Handeln, die Bereitschaft sich auf Neues und neue Menschen einzulassen, eine schnelle Auffassungsgabe, haben hohe kommunikative Fähigkeiten und schätzen das Team für den kollegialen Austausch Sie sind geduldig und besitzen ein gutes Einfühlungsvermögen und bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit in der Nacht mit Ihr ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, strukturierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches Engagement ermöglichen es Ihnen, die Nachtschicht alleine umzusetzen Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit in der Nacht mit Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
BodyfitKursen) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium und/oder ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Verantwortungsvolle und sehr interessante Tätigkeit in einem universitären Perinatalzentrum Level 1 und innerhalb einer familiären Atmosphäre mit spürbarem Teamspirit und Leidenschaft für die Pflege Ein erfahrenes, engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Dir ein individuelles und umfassendes Einarbeiten ermöglicht Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Zuschlägen, einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Integration von Bachelor- und Masterabsolventen in die direkte Patientenversorgung Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten von Apple bis Zalando und Fitnessangeboten bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung und verschiedene Parkplatzmöglichkeiten rund um die Kinderklinik Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum in Augsburg Eigenes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und modernem Speiseangebot Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Unser Angebot rund um Fort- und Weiterbildungen in der Kinderklinik: Fachweiterbildungsmöglichkeit der Pädiatrischen Intensivpflege innerhalb des eigenen Hauses von Experten für Experten und das Angebot zu prüfen, ob bereits entstandene Kosten übernommen werden können Angebot der Übernahme von verantwortungsbewussten Zusatzrollen im Beauftragtenwesen für den Bereich der Kinderintensivmedizin Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Praxisanleiter, Stillberater, Wundmanager (m/w/d) etc.
Am Institut für Produktentwicklung und Gerätebau ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) zum Thema Design for Sustainability (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet. Ihre Stelle im Überblick Im Rahmen der Arbeitsgruppe Data Driven Design erforschen Sie neue Ansätze im Bereich Design for Sustainability als wesentlichen Bestandteil der Methodik der Produktentwicklung.
Am Institut für Umweltplanung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) in räumlicher Planung und Umweltgerechtigkeit (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Ihre Stelle im Überblick Sie tragen bei zum Forschungsprojekt JustPlanning, das die derzeitige Berücksichtigung und zukünftigen Möglichkeiten der Integration von Umweltgerechtigkeit in die Raumplanung in Deutschland untersucht.
Am Hochschulbüro für Internationales ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Beschäftigung im Verwaltungsdienst zur Koordination von Erasmus+-Kurzzeitmobilitäten (EntgGr. 10 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Ihre Stelle im Überblick Kurze Auslandsaufenthalte von Wissenschaftler*innen, Verwaltungspersonal und Studierenden werden an der Leibniz Universität Hannover gefördert und insbesondere durch das Erasmus+-Programm und die europäische Hochschulallianz EULiST, in der die LUH Mitglied ist, verstärkt beworben.
Am Institut für Elektrische Energiesysteme, Fachgebiet Hochspannungstechnik und Asset Management (Schering-Institut), ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Technische Mitarbeit in der mechanischen Werkstatt des Schering-Instituts (EntgGr. 8 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Sie stellen Apparaturen und Geräte durch die Bearbeitung verschiedener Materialien an konventionellen Werkzeugmaschinen her (Drehen, Fräsen, Sägen, Bohren, etc.) und führen Schweißarbeiten durch.
Das spiegelt sich bei uns in einem freundlichen Arbeitsklima durch flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung widerAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten habenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Intensive tägliche Betreuung durch unsere Fachärzt*innen mit dem Ziel einer weitreichenden, praktisch orientierten Ausbildung im gesamten Spektrum der Innere Medizin Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen werden innerbetrieblich angeboten Freier Zugang zu Onlinedatenbanken wie „uptodate“ sind selbstverständlich Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium und/oder ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Frauenklinik: Schwerpunkte der Frauenklinik sind die Gynäkologische Onkologie, das Brustzentrum, die Gynäkologie und die Perinatalmedizin (Perinatalzentrum Level 1).
Am Institut für Fabrikanlagen und Logistik ist folgende Stelle ab dem 01.07.2026 zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) in der Fachgruppe Fabrikplanung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Ihre Stelle im Überblick Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten.
Im Dezernat Finanzen, Sachgebiet Finanzbuchhaltung, ist folgende Stelle ab sofort zu besetzen: Sachbearbeitung in der Finanzbuchhaltung (EntgGr. 9a TV-L, 100 %) Die Stelle ist bis zum 31.12.2030 befristet. Ihre Stelle im Überblick Sie sind verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
Am Institut für Mikrobiologie ist in der AG Bodenmikrobiologie folgende Stelle ab dem 01.07.2026 zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) zum Thema „Einfluss von Klimawandelszenarien auf die Prävalenz pathogener Mikroorganismen in Böden“ (EntgGr. 13 TV-L, 65 %) Die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Der Stellenumfang entspricht 65% der tariflichen Arbeitszeit. Wir bieten die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team im Rahmen des MWK-geförderten Verbundprojektes „Bakterielle Klimaresilienz in One Health“ (BaklimON) zu arbeiten.
Am Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover ist zum 01.06.2026 folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Postdoc) im Bereich Agentische KI-Systeme für wissenschaftliche Workflows (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Arbeitsort ist Hannover. Das Forschungszentrum L3S ist ein international renommiertes Forschungszentrum für digitale Informations-, Daten- und Wissenssysteme.
Am Institut für Umweltplanung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (PhD/PostDoc) im Bereich „Spatial Data Science in Environmental Planning“ (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung, und steht Promovierenden als auch Postdocs offen.
Am Institut für Fabrikanlagen und Logistik ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) in der Fachgruppe Produktionsmanagement (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Ihre Stelle im Überblick Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Vorbereitung Ihrer Promotion in anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten.
In der zentralen Einrichtung Leibniz Universität IT Services (LUIS) ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Mitarbeit in der Systemadministration (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick In der Abteilung Compute- und Speichersysteme suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter mit Erfahrung im Betrieb zahlreicher Services und IT-Infrastruktur.
Im Studiendekanat der Fakultät für Architektur und Landschaft ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Beschäftigung im Verwaltungsdienst (EntgGr. 8 TV-L, 50 %) Die Stelle ist auf 24 Monate befristet. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Für eine Einstellung kommen daher nur Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die noch nicht bei der Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover beschäftigt waren.