Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärzt*innen an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5, bei entsprechender Qualifikation
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA
nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst
nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. bezuschusstes Jobticket Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst
Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bis zu 40 Tage Urlaub Persönliche Karriereplanung
Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Patientenorientierte und kollegiale
Betriebsprüfer*innen im Außendienst (m/w/div) zur unbefristeten Festanstellung. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD), vergütet. Die Erfahrungsstufe (1-6) wird entsprechend
Betriebsprüfer*innen im Außendienst (m/w/div) zur unbefristeten Festanstellung. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD), vergütet. Die Erfahrungsstufe (1-6) wird entsprechend
Betriebsprüfer*innen im Außendienst (m/w/div) zur unbefristeten Festanstellung. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD), vergütet. Die Erfahrungsstufe (1-6) wird entsprechend
Zeitpunkt mehrere Betriebsprüfer*innen im Außendienst (m/w/div) zur unbefristeten Festanstellung. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD), vergütet. Die Erfahrungsstufe (1
Zeitpunkt mehrere Betriebsprüfer*innen im Außendienst (m/w/div) zur unbefristeten Festanstellung. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD), vergütet. Die Erfahrungsstufe (1
Zeitpunkt mehrere Betriebsprüfer*innen im Außendienst (m/w/div) zur unbefristeten Festanstellung. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD), vergütet. Die Erfahrungsstufe (1
Zeitpunkt mehrere Betriebsprüfer*innen im Außendienst (m/w/div) zur unbefristeten Festanstellung. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 des TV DRV-Bund (entspricht TVöD), vergütet. Die Erfahrungsstufe (1
Dienstes und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund (TV DRV-Bund). Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unser Küchenchef Herr Hennes unter der Tel.-Nr. 08061-496671 gerne
Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bis zu 40 Tage Urlaub Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr gute
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit
Was wir dir bieten: Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten nach Dienstplan, bei dem du deine Wünsche mit angeben kannst Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag TV-N NW Du arbeitest in einem motivierten Team
ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw
Microsoft-Office-Anwendungen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Vergütung nach TV
ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) kostenlose Parkmöglichkeiten bzw
Vergütung nach TV-L ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (interne und externe Sport- und Wellnessangebote inkl. Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a
(in Form von Lerninseln) und Feedbackgespräche flexible Arbeitszeiten und ein zwei Monate im Voraus erstellter Dienstplan ohne Pflicht zum Einspringen Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen sowie eine jährliche
Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen sowie eine jährliche Sonderzahlung im November 31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage ein umfangreiches Angebot
- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6 TV-L, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH
- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6 TV-L, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E13, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E13, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen
zur*zum Teamleiter*in. Außerdem eine tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen des eigenen Tarifvertrages (TV DRV-Bund) und betriebliche Altersvorsorge (VBL). Fitness und Wohlbefinden dank verschiedener