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Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
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, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a
sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9a, je nach persönlicher Voraussetzung
optimal angebunden Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV-V sowie umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge
und spannende Aufgaben erwarten dich UFA Fiction UFA Fiction bündelt die Produktionsaktivitäten der UFA in den Bereichen Reihe & Serie, TV-Movie, Event- und Kinofilm. Damit verfügt das Produktionsunternehmen
Factual-Formate und spektakuläre High-End-Dokumentationen – UFA Show & Factual steht wie keine andere TV-Produktionsfirma für erstklassige Unterhaltung, die ein Millionenpublikum erreicht
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L 30 Tage Urlaub Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe
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Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung nach TV-L 30 Tage Urlaub Verschiedene Teilzeit-Modelle Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wertschätzendes
an interdisziplinärer Zusammenarbeit Was wir Ihnen bieten Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Attraktive
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit, günstige Nutzung unserer Sportplätze Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe Gute
/heilpädagogischen Tätigkeitsfeld Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L (+ Zulagen) 31 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Großzügige
nach TV-L Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit
und Zeitwirtschaft Sehr gutes aktuelles Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (idealerweise Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe TV-N NW und TVöD) Ausgeprägte
, engagierten Team in ausgesprochen angenehmer Arbeitsatmosphäre Das bieten wir Ihnen Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe I oder II gemäß TV-Ärzte/VKA Das erwarten wir von Ihnen Idealerweise befinden
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für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
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unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
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Flexibilität Freuen Sie sich auf: einen verlässlichen Wunschdienstplan, der Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt eine unbefristete Einstellung und eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN
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nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
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Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58