(m/w/d) im Hausdienst (EntgGr. 3 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Reinigung von Wegen, Höfen, Zugängen und sonstigen Außenflächen Reinigung
An der Leibniz Universität Hannover sind mehrere Dienstposten als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung – BesGr. A10 NBesO / EntgGr. 10 TV-L - zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Regelungen des TV-Ärzte/VKA, zzgl. evtl. Zusatzleistungen (BD/RD-Vergütung, Zuschläge o.a.) Kostenlose Parkplätze Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland
Geriatrie und Palliativmedizin möglich Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit
, Kopfschmerzerkrankungen, Multipler Sklerose und Demenz-Erkrankungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Facharzt in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 83.756,88 und 107.564,88
Voraussetzungen als Assistenzarzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 61.000 und 78.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA
erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Assistenzarzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahres-gehalt in Vollzeit zwischen 61.000 und 78.000 Euro). Hinzu
Möglichkeit des Einbringens und Ausbaus eigener Schwerpunkte Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe IV, TV-Ärzte/VKA
. Masern) Unser Angebot Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Facharzt in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit
mit breiter Akzeptanz bei Patient:innen und Zuweisern (m/w/d) Eine der Position angemessene Vergütung auf Grundlage der Grundvergütung nach EG IV TV-Ärzte/VKA. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen
Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Eine Anzahl von 30 Urlaubstagen
Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung
(im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
im Fachgebiet Neurologie Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche
Attraktive und variable Teilzeitarbeitskonzepte Weiterbildung in störungsspezifischen, evidenzbasierten Therapieverfahren, z.B. ACT, CBASP, DBT, IPT, NET, EMDR Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31
(TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert
mit vielseitigem Spektrum Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31
- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen
Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen / Woche) Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen / Woche) Betriebliche Altersvorsorge
, Viszeralchirurgie und Proktologie Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./ Woche) Attraktive Vergütungsmodelle
kommen die Therapieverfahren zur Anwendung. Die Klinik bietet Ihnen: - Vergütung nach TV-Ärzte/TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte (VKA) Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, unterschiedliche
Tumortherapie Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte (VKA) Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, unterschiedliche Beschäftigungsmodelle und Möglichkeit zur Teilzeit Modernes Arbeitsumfeld
mit mehrjähriger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse im TVöD/ TV-Ärzte sind erwünscht
Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten? Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärzt*innen an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit
und flache Hierarchien Anerkennung durch Vergütung nach TV-L, 33 Tage Urlaub, Zulagen und betriebliche Altersversorgung Wohltuende Arbeitsatmosphäre durch kleine Betreuungseinheiten Planungssicherheit
eine Dienstplanung nach WunschWir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte
. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereiche gehört natürlich dazu. Wir bieten eine Vergütung die sich nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL) richtet
und mit hoher Qualität durchzuführen. Wir bieten Ihnen: - Die Vakanz wird gerne in Vollzeit und unbefristet besetzt. - Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL
mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL), die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses sowie die vielfältigen Vorteile und Benefits
nach Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-Ärzte HVL), die Möglichkeit der regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen und eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des Hauses sowie die vielfältigen
Brückenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 5 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Bedienung der Schwingeklappbrücke im Schichtdienst (Früh-/Spätschicht) sowie der Hoveklappbrücke im Rahmen von Rufbereitschaft
und der Straßenmeisterei Wennigsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Straßenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 5 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: sämtliche sämtliche Arbeiten
Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als als Straßenwärter (m/w/d) - Entgeltgruppe 5 TV-L bzw. als Hilfskraft im Straßenbetriebsdienst (m/w/d) - Entgeltgruppe 3 TV-L zu besetzen. Der Dienstort ist Lüneburg
Attraktive Bezahlung gemäß TV-L Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen Betriebliche Altersvorsorge Start in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Keine Zeitarbeit
als Straßenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 5 TV-L unbefristet zu besetzen oder alternativ als Mitarbeiter (w/m/d) im Straßenwartungs- und Unterhaltungsdienst Entgeltgruppe 3 TV-L für die Dauer von 24 Monaten befristet
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag
) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro
werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung
einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate
durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie
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. Sie erhalten einen auf Ihre Weiterbildungszeit befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung
einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate
und extern durchgeführte Fort- und Weiterbildungen. Institutslizenz zu Up to Date®. Sie erhalten einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile
(TV-Ärzte/VKA) und einer Betrieblichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse eine angemessene und leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung (Abteilungspool