Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Das Angebot: Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus der SchwerpunktversorgungEine Anstellung ist in Vollzeit und Teilzeit möglichVolle Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin (24 Monate) mit Ausrichtung auf die AnästhesiologieBreites Leistungs- und Aufgabenspektrum im Bereich der Anästhesiologie, Rettungs- und IntensivmedizinBesonderer Schwerpunkt in der Kardioanästhesie und SchmerztherapieBehandlung akuter Störungen der Vitalfunktionen, einschließlich Beatmungsverfahren und notfallmäßiger SchrittmacheranwendungEin kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA zzgl. einer betrieblichen AltersversorgungSehr umfassendes Kultur- und Freizeitangebot in einem urbanen UmfeldUmfangreiche Fortbildungen sowie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachbereichen, Einsatz im Notfalldienst möglichKindergärten und Schulen in der direkten Umgebung Flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf Ihr Profil: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Facharzt Anästhesie (m/w/d) und verfügen über den entsprechenden FacharzttitelIdealerweise können Sie erste Erfahrungen in der Rettungsmedizin und Kadioanästesiologie vorweisenSie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung und vielseitigen Aufgaben mit geregelten ArbeitszeitenIhre Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie besonders ausSie zeigen große Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen FachgebietenEin hohes Maß an Engagement und Empathie rundet Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Bei uns verdienst du 14,53 Euro pro Stunde und bist mittendrin in spannenden TV Produktionen. Das bekommst du bei uns: Faire Bezahlung Flexible Schichten von früh bis spät Arbeit an sieben Tagen die Woche Einsätze tageweise oder langfristig in Vollzeit Deine Mission: Kabel verlegen Kameras aufbauen Bühnenarbeit erledigen Technik unterstützen Kein Spezialwissen nötig, wir zeigen dir alles Das solltest du mitbringen: Erste Erfahrung in TV Produktionen oder Veranstaltungstechnik Gutes Deutsch Spaß an körperlicher Arbeit Haben wir dein Interesse geweckt?
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unser Institut für Klinische Chemie, Laboratoriums- und Transfusionsmedizin: Das Institut für Klinische Chemie, Laboratoriums- und Transfusionsmedizin bietet eine moderne Gerätetechnologie, ein umfangreiches Diagnostikspektrum sowie Labor-Informations-System und ist nach DIN EN ISO 15189:2018 akkreditiert.
Dein Können zählt: Verdiene bis zu 2.100 € Brutto pro Monat, je nach Know-how und angelehnt an den TV DN! On Top: Freu dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld als Extra für dich! Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Std./Woche) mit einer flexiblen Dienstzeiteinteilung im Rahmen des Schichtmodells!!
Stellenbeschreibung Was Sie erwartet... Vergütung (ab 3500,00 € pro Monat) nach GVP-Tarif (Anlehnung an TV BZ ME) Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung vor Ort Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten Übernahmechancen Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung vor Ort Einsatzbegleitung am 1.
Anästhesie, Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Physikalische und rehabilitative Medizin, Orthopädie, Psychiatrie/Psychosomatik für längerfristige ZusammenarbeitDie Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ ist erwünscht, aber keine Voraussetzung, kann hier erworben werden Wir bieten: Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TV-Ärzte-VKA, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigtZahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsAttraktive Modelle zur Altersvorsorge und ZusatzversorgungVolle Weiterbildungsmöglichkeit (12 Monate)Möglichkeit zur Teilzeit (min. 32 Std.
Eine Einstellung als Kombifahrer*in, da Sie nicht nur als Busfahrer*in, sondern nach Erwerb der Fahrerlaubnis perspektivisch auch als Straßenbahnfahrer*in tätig sein werden Eine zwar erstmal befristete Tätigkeit, aber mit Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, wenn Sie zu uns passen Die Möglichkeit den Job in Teilzeit (75% oder 50%) oder als geringfügige Beschäftigung auszuüben Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche, verteilt auf durchschnittlich 5 Tage Eine genaue Planbarkeit durch die Planung der freien Tage für ein ganzes Kalenderjahr im Voraus und die Bekanntgabe der Diensttage in der Regel 12 Tage im VorausEine faire Bezahlung (Einstiegsgehalt 3.112,72 € brutto/Monat) nach Tarifvertrag TV-N (ab 01.05.2026 sogar 3.215,44 € brutto/Monat) plus Zeitzuschläge Eine Jahressonderzahlung im Juli und November sowie zusätzliche Prämienregelungen Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und kostenfreies DeutschlandTicket Eine professionelle Ausbildung auf unseren Fahrzeugen Die Übernahme der Kosten der Busführerscheinverlängerungen inkl.
Strukturierte Einarbeitung Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Strukturierte Einarbeitung Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Stellenbeschreibung UNSER KUNDE Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Telekommunikations-, TV-, Mobilfunk- und Internetdiensten in der Region Köln-Bonn-Aachen. Das Unternehmen wächst weiterhin kontinuierlich. Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie ausgeprägtem Teamwork erwartet Sie.
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) Media & TV Kabelhilfen (m/w/w) gesucht! Du willst dort arbeiten, wo Fernsehen gemacht wird? Unterstütze spannende Produktionen im Studioalltag und verdiene dabei 14,96 Euro pro Stunde.
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Fachangestellten Unser Pflegekonzept als Leitbild Deiner Tätigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Einarbeitungszeit von 4,5 Monaten für die Standarduntersuchungen und mit einem festen Ansprechpartner der für deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Tobias Förster Zentrumsmanager 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Die Stelle im Überblick Verantwortung in einem Maximalversorger allgemeine oberärztliche Tätigkeiten in der Unfallchirurgie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Pflegepersonal persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Führung und Anleitung unserer motivierten Assistenten (m/w/d) Vergütung gemäß Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA. Danach suchen wir Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, idealerweise „Spezielle Unfallchirurgie“ mehrjährige Erfahrungen in der Polytraumaversorgung Spaß an der operativen Versorgung komplexer Frakturen hohe Motivation zur weiteren Spezialisierung (z.B.
In unseren vier Kitas in Düsseldorf begleiten wir Kinder mit und ohne Förderbedarf gemeinsam – mit Zeit, Teamgeist und viel Raum für eigene Ideen. Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 3500 - 3995€ brutto/Monat ) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsaufgaben mit Kreativität und Verantwortung Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten (z.
Mit hellen, großzügigen Räumen, einer optimalen Verkehrsanbindung, kurzen Wegen zu Cafés, Geschäften, Arztpraxen und dem nahegelegenen Volksgarten ist unser Haus fest im Quartier verankert. Ihre Benefits Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 2000 brutto/Monat bei 30 Stunden) Jährliche Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Wir bezuschussen verschiedene Ticketarten und unterstützen Sie beim Fahrradleasing Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben Assistenzleistungen im Bereich Hauswirtschaft Wäschepflege Grundreinigungen von Räumen sowie die Reinigung von Geräten Erstellung der Speisepläne Unterstützung im Bestellwesen sowie Lagerhaltung Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bewerben Sie sich unkompliziert online.
Feiertage) Einhaltung verbindlicher Rahmenbedingungen und Dienstanweisungen Angemessenes gepflegtes Erscheinungsbild (Dienstkleidung) Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing sowie Sportnavi eine Dienstplanerstellung mindestens 2 Monate im Voraus Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad-Leasing Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ebenso vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
Ihre Aufgaben Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder Begleitung der Kinder im Alltag und Unterstützung ihrer Selbstbildungsprozesse Mitwirkung bei der Bildungsdokumentation Einbringen Ihrer Beobachtungen in die übergreifenden Fallbesprechungen Pflegerische Aufgaben Mitverantwortung für die Beaufsichtigung der Kinder in der Einrichtung Verantwortliche Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung einer vorbereiteten Umgebung Mitwirkung bei der Einhaltung der Kinderrechte sowie bei der Durchführung von Maßnahmen zum institutionellen Gewaltschutz gemäß § 37a SGB IX und im Rahmen des SGB_VIII §8a und §47 Beteiligung an der fachlichen Weiterentwicklung in der Gesamteinrichtung Teilnahme und Mitwirkung an Dienstbesprechungen und Unterweisungen Ihr Profil Sie sind Kinderpfleger*in oder haben eine mindestens gleichwertige Ausbildung Sie sind geduldig und einfühlsam im Umgang mit den Kindern und Eltern Sie sind belastbar und können flexibel reagieren Sie arbeiten gerne gemeinsam mit anderen an der Erreichung von Zielen Sie haben Freude an fachlicher Auseinandersetzung und Weiterentwicklung Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ...)
Sanitätshäusern Ihr Qualifikationsprofil umfasst: abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) wünschenswert: Erfahrungen in der Neurologie / Orthopädie sowie neurologischer Frührehabilitation Motivation zur Weiterbildung Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing sowie Sportnavi eine Dienstplanerstellung mindestens 2 Monate im Voraus Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Das erfordert einen ehrlichen und kooperativen Umgang miteinander und die Gestaltung von Arbeitsabläufen Hand in HandAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten habenAttraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Eine modern aufgestellte und gut strukturierte Anästhesie-Abteilung, die das gesamte Spektrum der Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Schmerzmedizin und Palliativmedizin abdeckt Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Wir unterstützen Fortbildungen und helfen Ihnen damit in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung Unternehmenskultur Durch die geringe Größe unseres Hauses sind die Kommunikationswege kurz und es herrscht eine ruhige, familiäre Atmosphäre.
Die Organisation und das Mentoring des Trainee-Programms findet durch deine Bereichsleitungen statt Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs sind Dir sicher Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge und einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Voraussetzungen, damit wir die Reise gemeinsam antreten können Du bist Pflegefachperson mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Berufsausbildung Erste Erfahrungen im Bereich der Intensivpflege sind von Vorteil Du hast Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und der Weiterentwicklung der Intensivpflege am Universitätsklinikum Augsburg Du hast Interesse an neuen Herausforderungen und bist offen für Innovationen Du bist ein Teamplayer und Aufgeschlossenheit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Wir bieten Ihnen einen Vollzeit-Arbeitsvertrag f�r die Dauer Ihrer Weiterbildung bei uns (Entfristung in Folge m�glich), eine attraktive Verg�tung nach unserem Haustarif mit dem Marburger Bund (TV-�rzte HVL in der aktuellen Fassung), unsere Weiterbildungsbefugnis in Gastroenterologie sowie die erw�hnten Rotationsm�glichkeiten in unsere anderen Fachkliniken, umfassende Vor- und Nachbesprechungen, unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungskatalog und nicht zuletzt: eine langfristige Perspektive beim gr��ten Arbeitgeber einer Region mit ungew�hnlich hoher Lebensqualit�t.
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Entlohnung in Anlehnung an TV-L E12 Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Bereitstellung eines Leasingfahrzeugs zur dienstlichen Nutzung sowie für Fahrten zwischen Wohnsitz und Dienstort Sie haben noch Fragen?
Wir bieten Ihnen: ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit flacher Hierarchie und kollegialem Betriebsklimaregelmäßiger Austausch im Behandungsteamvielfältige in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisionflexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher BetriebHVV Deutschlandticket für 29 € im Monat, Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorgeein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel Träger 2025-2027 Ihre Aufgabenschwerpunkte: ambulante Behandlung psychisch erkrankter Menschen in einem multiprofessionellen Team (in den Ambulanzräumen und aufsuchend)ein Einbringen in eine der Spezialambulanzen Gerontopsychiatrie/DBT/Traumatherapie/ADHS ist wünschenswert Ihr Profil: Ärztin:Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung oder Fachärztin:Facharzt für Psychiatrie und PsychotherapieInteresse an der ambulanten Versorgung Die Stelle ist nach Entgeltgruppe I bzw. II TV-Ärzte/VKA bewertet. Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Grund- und Behandlungspflege Professionelle Wundversorgung Erkennen und Erfassen der pflegerischen Rehabilitationsziele unter Berücksichtigung der Patientenbedürfnisse und -ressourcen Beratung und Förderung der Patienten zur größtmöglichen Selbständigkeit Fachgerechte Ausführung ärztlicher Anordnungen sowie Weitergabe relevanter Informationen zum Patienten an den zuständigen Arzt Koordination der Arbeitsabläufe mit anderen Bereichen um den Genesungsprozess des Patienten zu fördern Anwendung der vorhandenen Pflegekonzepte und Standards Führen der Patientenakte sowie der Pflegedokumentation Beratung von Angehörigen Ihr Qualifikationsprofil umfasst: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung Fach- und Methodenkompetenz Sozial- kommunikative Kompetenz Erfahrungen in der Rehabilitation wären wünschenswert Wir bieten Ihnen: Eine Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L Eine betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der tarifliche Jahresurlaub beträgt 30 Tage Wir arbeiten in einer 5-Tage-Woche Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement Die Dienstplanerstellung erfolgt mindestens 2 Monate im Voraus Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Teilnahme am Rufbereitschafts- und BereitschaftsdienstSehr gute Software-/ EDV-Kenntnisse Wir bieten: Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte (VKA)Arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeit, Ihren Bedürfnissen angepasste Beschäftigungsmodelle inkl. Möglichkeit zur TeilzeitarbeitHilfe bei der KinderbetreuungsucheEinarbeitungskonzept mit festem Mentor/AnsprechpartnerVolle Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „Schmerztherapie“ (Ltd.
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 3 TV-L sowie der Entgeltgruppe 5 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Freude an fachlicher Auseinandersetzung und Weiterentwicklung Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Kenntnisse über und Identifikation mit der Kinderrechts- und der UN-Behindertenrechtskonvention Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 3 TV-L sowie der Entgeltgruppe 5 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ebenso vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
Ihre Aufgaben Anbringen, Ableiten und Überwachen von Nachtschlafableitungen (nach Einarbeitung)Betreuung von Patienten sowie Probanden während der NachtDokumentieren von schlafbezogenen Ereignissen während der Ableitung Unsere Erwartungen an Sie Fähigkeit, sich in das neue Tätigkeitsfeld einzuarbeiten und im Nachtdienst zu arbeitenUmgang mit technischen Geräten, PC-KenntnisseEinfühlsamer Umgang mit Patienten sowie ProbandenKommunikative FähigkeitenZuverlässiges, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Das können Sie erwarten Eine interessante Tätigkeit in einem Klinikum und führenden ForschungsinstitutSympathische Kolleginnen und Kollegen und eine freundliche ArbeitsatmosphäreFachbereichsbezogene Einführung und EinarbeitungInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergünstigtes Jobticket als DeutschlandticketGute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von MannheimGute Vereinbarkeit von Beruf und FamilieVergütung nach TV-L und die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten: ein nettes, kollegiales Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses mit und zeigen, wie Inklusion in Düsseldorf gelebt werden kann. Warum Sie zu uns kommen sollten Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 4.900–5.250 € brutto/Monat) + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und regelmäßige Fortbildungen Sie sind bei uns nicht allein: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch unsere Bereichsleitung und gehören zu einem starken Netzwerk Sie haben Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen fließen direkt in den Alltag und die Weiterentwicklung des Hauses ein Ihre Aufgabe – Verantwortung mit Sinn Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Wohnhauses Sie begleiten das Leben unserer Klient:innen und unterstützen sie bei der Erreichung individueller Ziele Sie fördern ein engagiertes Team aus 27 Mitarbeitenden Sie gestalten aktiv Qualität und Konzepte mit, um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern Sie bauen Netzwerke mit Angehörigen, Kostenträger:innen, Behörden und Partner:innen auf Ihr Profil – Erfahrung trifft Motivation Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben Erfahrung in der Eingliederungshilfe in leitender Position und Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, SGB XII) Sie sind team- und kommunikationsstark, organisiert und verantwortungsbewusst Motivation, unsere Klient:inenn und Mitarbeitenden aktiv zu fördern Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihr Engagement sind bei uns willkommen.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir einen Praktikant Influencer & Content Creator Marketing (w/m/d), der uns bei dieser Mission unterstützt.
Unsere Kunden erreichen wir über verschiedenste Kanäle: über die direkte Kommunikation mit Ärzten und Apothekern sowie Print-, TV- und Digitalmarketing. Um unser stark wachsendes Geschäft in Europa weiter auszubauen, suchen wir einen Praktikant (w/m/d) – Online Marketing (Social Media & Native), der uns bei dieser Mission unterstützt.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Bezahlung nach TV Ärzte/ VKA Marburger Bund31 Tage UrlaubRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere hauseigene Psychiatrie AkademieDienstwagen-LeasingWir legen viel Wert auf eine geregelte Arbeitszeit: kein Schichtdienst, flexibel und familienfreundlichNur 3-4 Mal im Monat Bereitschaftsdienste, die mit außertariflichen Zulagen vergütet werdenGleitzeit- und Teilzeitangebote, auch für FührungskräfteBenefits wie Jobrad-Leasing, eine Kantine mit vielfältigem Angebot, eine Kindertagesstätte auf dem Gelände des Klinikums u.v.m.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitskurse, manuelle Massagen u.v.m.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für unsere Tagesklinik in Wolfenbüttel in Teilzeit (50%). Wir bieten Ihnen: Bezahlung nach TV Ärzte/ VKA Marburger Bund31 Tage UrlaubRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere hauseigene Psychiatrie AkademieDienstwagen-LeasingWir legen viel Wert auf eine geregelte Arbeitszeit: kein Schichtdienst, flexibel und familienfreundlichNur 3-4 Mal im Monat Bereitschaftsdienste, die mit außertariflichen Zulagen vergütet werdenGleitzeit- und Teilzeitangebote, auch für FührungskräfteBenefits wie Jobrad-Leasing, eine Kantine mit vielfältigem Angebot, eine Kindertagesstätte auf dem Gelände des Klinikums u.v.m.
III oder B Unser Angebot: Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder in einem Unternehmen, welches auf dem Weg zur kollegialen Führung istEine Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)Bei einer 5-Tage-Woche erhältst Du 31 Tage Urlaub im KalenderjahrGute Work-Life-Balance durch gute und flexible ArbeitsbedingungenDienstwagen steht für aufsuchende Arbeit zur VerfügungEntscheidungs- und MitgestaltungsmöglichkeitenQualifizierende Fort- und Weiterbildungen und SupervisionZusätzliche betriebliche AltersversorgungVielfältige Rabatte für Mitarbeitende Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wenn Sie eine sinnstiftende Leitungsrolle suchen, in der Sie fachlich und menschlich wirken können, laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns neue Perspektiven zu eröffnen. Ihre Benefits Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 4.900–5.250 € brutto/Monat) + Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und regelmäßige Fortbildungen Sie sind bei uns nicht allein: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch unsere Bereichsleitung und gehören zu einem starken Netzwerk Sie haben Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen fließen direkt in den Alltag und die Weiterentwicklung des Hauses ein Ihre Aufgaben Fachliche, wirtschaftliche und personelle Leitung des Wohnhauses mit 24 Klient:innen und 27 Mitarbeiter:innen Verantwortung für die Qualität, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeit des Leistungsangebotes Führung eines interdisziplinären Teams inkl.
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten: Vergütung (ab 3600,00 €/Monat) nach GVP-Tarif (Anlehnung an TV BZ ME) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage Möglichkeit zur Nutzung unseres firmeneigenen Fahrdienst Renommierte Kunden/ Weltmarktführer mit sehr guten Übernahmechancen Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung Einsatzbegleitung am 1.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ...)
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe: Ä1/Ä2 TV-Ärzte BG-Kliniken, je nach Qualifikation Ihr persönlicher Ansprechpartner Herr Prof. Dr. Tzabazis Chefarzt 040/7306 -3711 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.