Wir suchen… einen Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde mit ausgeprägter fachlicher Expertise und persönlicher Kompetenzeine teamorientierte Persönlichkeit, die Freude an der Anleitung, Weiterbildung und Förderung junger Kolleginnen und Kollegen hatInteresse an einer fachlichen Weiterqualifizierung – der Erwerb der Zusatz-Weiterbildung „Plastische Operationen“ ist bei uns möglich Wir bieten Ihnen… Moderne technische Ausstattung für effizientes Arbeiten und eine optimale PatientenversorgungGezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungVergütung nach TV-Ärzte/VKA inklusive attraktiver ZusatzleistungenEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Haus mit 29 Fachabteilungen und 900 BettenBetriebliche Krankenzusatzversicherung für zusätzliche Sicherheit im KrankheitsfallBetriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote und JobRadAttraktive Zusatzangebote des öffentlichen DienstesBetriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu seinKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herrn Dr.
Weiterhin verfügt unser Haus über eine Basisweiterbildung im Gebiet der Inneren Medizin. Die Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte/ VKA Marburger Bund). Zusätzlich besteht eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-BW.
Weiterhin verfügt unser Haus über eine Basisweiterbildung im Gebiet der Inneren Medizin. Die Vergütung richtet sich nach AVR-Caritas (vergleichbar mit TV-Ärzte/ VKA Marburger Bund). Zusätzlich besteht eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-BW.
Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in familiärer Atmosphäre motivierte multiprofessionelle geriatrisch ausgebildete Teams Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Wir suchen… einen Facharzt (m/w/d) für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde mit ausgeprägter fachlicher Expertise und persönlicher Kompetenz eine teamorientierte Persönlichkeit, die Freude an der Anleitung, Weiterbildung und Förderung junger Kolleginnen und Kollegen hat Interesse an einer fachlichen Weiterqualifizierung – der Erwerb der Zusatz-Weiterbildung „Plastische Operationen“ ist bei uns möglich Wir bieten Ihnen… Moderne technische Ausstattung für effizientes Arbeiten und eine optimale Patientenversorgung Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inklusive attraktiver Zusatzleistungen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Haus mit 29 Fachabteilungen und 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung für zusätzliche Sicherheit im Krankheitsfall Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote und JobRad Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes Betriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu sein Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herrn Dr.
Ihre Aufgaben: Sie begleiten als Oberarzt unsere älteren Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot in Zusammenarbeit mit dem geriatrischen Team und den anderen Kliniken des Hauses, insbesondere der Alterstraumatologie/ Orthogeriatrie Schwerpunktmäßig sind sie für den altersmedizinischen Bereich, wie Behandlung von internistischen Erkrankungen, Mobilitätsstörungen, traumatologisch-/ orthopädische Krankheiten, kognitiven Störungen und Beeinträchtigungen verantwortlich Sie beteiligen sich an der Fort- und Weiterbildung der Weiterbildungsassistenten und anderer Berufsgruppen sowie an der Etablierung eines geriatrischen Weiterbildungskonzeptes Sie haben Freude daran, das geriatrische Team und die Alterstraumatologie an den Standorten Bad Homburg und Königstein zu leiten und weiterzuentwickeln Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt/-ärztin für Innere Medizin / Allgemeinmedizin und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Geriatrie Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie haben Interesse an der Betreuung unserer älteren multimorbiden Patienten mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Versorgungsangebot Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmensleitbild und den Qualitätszielen der Hochtaunus-Kliniken Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in familiärer Atmosphäre motivierte multiprofessionelle geriatrisch ausgebildete Teams Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Werden Sie Teil unseres Teams als Projektbetreuer (m/w/d) für Fort- und Weiterbildungsangebote bei unserem Kunden in Augsburg. Bezahlung nach TV-L EG 8 je nach Erfahrung maximal bis Stufe 4. Ihre Aufgaben: Betreuung des Portfolios betriebswirtschaftlicher und/oder sonstiger Weiterbildungsangebote Bearbeitung neuer Kursformate und Produkte auf Basis von Bildungsbedarfen und Trends sowie Durchführung von statistische Auswertungen Übernahme des Dozierendenmanagements, inkl.
Ihre Aufgaben Psychosoziale Beratung und Betreuung von Eltern und Familien Frühgeborener und akut lebensbedrohlich und/oder chronisch kranker Neugeborener Diagnostik, psychotherapeutische Einzel- und Gruppenangebote sowie Familiengespräche von chronisch schmerzerkrankten Kindern und Jugendlichen Akute Krisenintervention Vernetzung zu vor- und nachgeschalteten Kooperationspartnern und Behandlern zur Vermittlung von Unterstützungsangeboten Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit EDV-gestützte Dokumentation und Berichtswesen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master) Eine fortgeschrittene oder abgeschlossene Therapieausbildung ist von Vorteil Berufserfahrung in der psychosozialen Arbeit und Beratung im klinischen Bereich ist erwünscht Ausgeprägte Teamfähigkeit und unbedingtes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eigenverantwortliche, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise Professionalität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit im Umgang mit kranken Kindern, Jugendlichen und deren Familien verbunden mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion Unser Angebot Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Diplom-Psychologin Sonja Ickinger Leitung des Psychosozialen Dienstes 0821/400-9310 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 25.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Ihre Aufgaben Ausführliche Spezialdiagnostik von Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation (Borderline-Störung), posttraumatischen Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen und anderen psychischen Erkrankungen Behandlung nach dem Konzept der Dialektisch Behavioralen Therapie (DBT) nach Marsha Linehan Einzel- und Gruppenpsychotherapie Mitwirkung an Supervisionen und Teambesprechungen Dozententätigkeit im Mannheimer Reformierte Curriculum Medizin Möglichkeit zur Mitentwicklung neuer Therapiekonzepte Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Psychologie (Diplom/Master) Möglichst abgeschlossene Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung in KVT Ausbildung als approbierter Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut von Vorteil Erfahrung in Dialektisch Behavioraler Therapie von Vorteil Interesse an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten mit Störungen der Emotionsregulation Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Eine interessante Tätigkeit in einem Klinikum und führenden Forschungsinstitut Professionelle Einarbeitung in das neue Arbeitsgebiet Ausbildung zum zertifizierten DBT Therapeuten (m/w/d) State-of-the-Art-Therapie Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Supervision Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Vergütung nach TV-L und die damit verbundenen Sozialleistungen nach den tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgabe: Betreuung und Diagnostik Ihrer Patienten Tätigkeit im Herzkatheterlabor eines Maximalversorgers Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen Übernahme von Bereitschaftsdiensten Ihr Profil: Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) Motivierte, engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die Eigeninitiative sowie Organisationsfähigkeit unter Beweis stellt Leistungsbereitschaft, Teamorientierung sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Entlastung durch Kodierfachkräfte und Stationssekretariate Gute Supervision und Mentoring-Programm Vergütung nach TV-Ärzte / VKA sowie Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Regelmäßige interne und bezahlte externe Fort- und Weiterbildungen Strukturierte Arbeitsprozesse und volle Weiterbildung für das Fach Inneren Medizin, Kardiologie, interventionelle Kardiologie, Intensivmedizin und Elektrophysiologie Eine problemlose und abgestimmte Rotation zwischen den Medizinischen Kliniken Unterstützung bei der Wohnungssuche Interesse?
Strukturierte Einarbeitungsphase mittels Einarbeitungskonzept Abwechslungsreiche Dienstplangestaltung zur verbesserten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bei uns erhältst Du eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L), einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung. Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, plastische Kopf- und Halschirurgie: Unsere Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, plastische Kopf- und Halschirurgie (HNO) versorgt jährlich über 8.000 Patient*innen im stationären und ambulanten Bereich.
Verantwortungsvolle und sehr interessante Tätigkeit in einem universitären Perinatalzentrum Level 1 und innerhalb einer familiären Atmosphäre mit spürbarem Teamspirit und Leidenschaft für die Pflege Ein erfahrenes, engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Dir ein individuelles und umfassendes Einarbeiten ermöglicht Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Zuschlägen, einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Integration von Bachelor- und Masterabsolventen in die direkte Patientenversorgung Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten von Apple bis Zalando und Fitnessangeboten bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung und verschiedene Parkplatzmöglichkeiten rund um die Kinderklinik Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum in Augsburg Eigenes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und modernem Speiseangebot Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Unser Angebot rund um Fort- und Weiterbildungen in der Kinderklinik: Fachweiterbildungsmöglichkeit der Pädiatrischen Intensivpflege innerhalb des eigenen Hauses von Experten für Experten und das Angebot zu prüfen, ob bereits entstandene Kosten übernommen werden können Angebot der Übernahme von verantwortungsbewussten Zusatzrollen im Beauftragtenwesen für den Bereich der Kinderintensivmedizin Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Praxisanleiter, Stillberater, Wundmanager (m/w/d) etc.
Das spiegelt sich bei uns in einem freundlichen Arbeitsklima durch flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung widerAls Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten habenWertschätzende Arbeitsatmosphäre Intensive tägliche Betreuung durch unsere Fachärzt*innen mit dem Ziel einer weitreichenden, praktisch orientierten Ausbildung im gesamten Spektrum der Innere Medizin Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen werden innerbetrieblich angeboten Freier Zugang zu Onlinedatenbanken wie „uptodate“ sind selbstverständlich Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Frauenklinik: Schwerpunkte der Frauenklinik sind die Gynäkologische Onkologie, das Brustzentrum, die Gynäkologie und die Perinatalmedizin (Perinatalzentrum Level 1).
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Frauenklinik: Schwerpunkte der Frauenklinik sind die Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (Perinatalzentrum Level 1), die Gynäkologie, die Gynäkologische Onkologie sowie ein Brustzentrum.
Sie leiten ein motiviertes und kollegiales Team, das interdisziplinär durch weitere Fach-abteilungen verstärkt wird.Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Studium im Bereich Pflegemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung oder Abgeschlossene Ausbildung als Leitungskraft in der Pflege Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie Mehrjährige Berufserfahrung in der IntensivpflegeVergütung nach TV-L und Jahressonderzahlungen kostenlose Fort- und Weiterbildungen inklusive Freistellung Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und FitnessangeboteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das Team aus MTRAs (m/w/d) und Ärzt:innen arbeitet eng und kollegial miteinander.Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technische Radiologieassistent:in Ein aktueller Nachweis der Strahlenschutzkunde Sehr gutes Deutsch in Schrift und Sprache (C1)Ein Gehalt nach TV-L gemessen an der Berufserfahrung Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Förderung durch interne und externe Weiterbildung Ein Jobticket bzw. einen Mitarbeiterparkplatz Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine Kinderkrippe auf dem KrankenhausgeländeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das Team aus MTRAs (m/w/d) und Ärzt:innen arbeitet eng und kollegial miteinander.Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technische Radiologieassistent:in Ein aktueller Nachweis der Strahlenschutzkunde Gerne auch Berufseinsteiger:innen Sehr gutes Deutsch in Schrift und Sprache (C1)Ein Gehalt nach TV-L gemessen an der Berufserfahrung Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Förderung durch interne und externe Weiterbildung Ein Jobticket bzw. einen Mitarbeiterparkplatz Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine Kinderkrippe auf dem KrankenhausgeländeAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ebenso vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ebenso vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.
DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Fit durch den Job!
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ebenso vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ebenso vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten) Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Urlaub nach Tarif (TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) und regelmäßige Begleitung durch externe Supervision Mitarbeiterangebote (z.B.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.
Kolleg:innen in Weiterbildung Ihr Profil: Facharzt/-ärztin für Anästhesiologie Zusatzbezeichnung Intensivmedizin Erfahrung im Bereich Kardioanästhesie und ECMO-Therapie wäre wünschenswert Promotion wäre wünschenswert Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Patientenorientierte, kommunikative und empathische Persönlichkeit Unser Angebot: Anwendung sämtlicher diagnostischer und therapeutisch invasiver Verfahren der hochkomplexen Intensivmedizin einschließlich der extrakorporalen Herz-Kreislauf-Lungenunterstützung, der transthorakalen und transösophagealen Echokardiographie Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte Kerckhoff und 32 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit zur Promotion und Habilitation Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Erwerb von Zusatzqualifikationen der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (z.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten) Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Urlaub nach Tarif (TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) und regelmäßige Begleitung durch externe Supervision Mitarbeiterangebote (z.B.
Wir bieten Dir eine teilzeitfähige Stelle, ein Beratungs- und Unterstützungsangebot in unserem Familienbüro sowie ein eigenes Kinderbetreuungsangebot durch unsere Betriebskindertagesstätte Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Deine Aufgaben im Team - weil Abwechslung dazugehört.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Viszeralchirurgie mit mehrjähriger klinischer ErfahrungIdealerweise Zusatzweiterbildung Spezielle ViszeralchirurgieFundierte Erfahrung in der endoskopischen Diagnostik, insbesondere KoloskopieSichere Kenntnisse und praktische Erfahrung in der SonographieNachweis eines aussagekräftigen operativen Katalogs mit breitem viszeralchirurgischem SpektrumHohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie engagierte und patientenorientierte HaltungInteresse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen… Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstelltFörderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungZuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestaltenHohe Interdisziplinarität der 29 Fachabteilungen/Institute mit insgesamt 900 BettenBetriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie im Krankheitsfall bestmöglich versorgt werdenMehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobradStrukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlenAttraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes sowie die Bezahlung nach TV-Ärzte/VKABetriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu seinDas vergünstige Angebot herzhafter und vegetarischer Speisen in der Mitarbeiter-KantineKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herr Dr.
Wir erwarten: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Sie haben erste Erfahrungen, vorzugsweise in einem Krankenhaus der Maximal- oder Schwerpunktversorgung, erworben Sie sind teamfähig und interessiert Assistentinnen und Assistenten anzuleiten Wir bieten Ihnen: Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit mit attraktiver Arbeitszeitregelung Weiterbildung in den Schwerpunkten „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ sowie „Gynäkologische Onkologie“ Qualifizierung zu einer Oberarztposition (m/w/d) Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung bei der KVK Kassel Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Bereitstellung jährlicher Fort- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Medizinische Zentralbibliothek mit Bereitstellung elektronischer Ressourcen Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim Betriebskindertagesstätte mit Öffnungszeiten von 05:30 bis 22:00 Uhr Interesse?
Die Stelle im Überblick Tätigkeit als Facharzt (m/w/d) Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung und der Level-1-Zentren selbständiges Durchführen von kinderchirurgischen Operationen Ausbildung von Studierenden und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen Mitwirkung an der ambulanten Versorgung Wir fördern den Aufbau eines eigenen Schwerpunktes die Durchführung von wissenschaftlichen Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle auch in Teilzeit und mit Homeoffice-Anteilen Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe II TV-Ärzte/VKA. Danach suchen wir Facharzt für Kinderchirurgie bzw. Kinder- und Jugendchirurgie ausreichende Neonatalchirurgische Expertise für den Rufbereitschaftsdienst der beiden zu versorgenden Level-1-Zentren Engagement, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein einfühlsamer Umgang mit den Patient:innen und deren Eltern offener und wertschätzender Umgang gegenüber Kolleg:innen aus allen Berufsgruppen und Fächern Interesse an persönlicher Weiterbildung Freude an der Lehre fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Wir stehen Dir zur Verfügung.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Strukturierte und vollumfängliche Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit zur Promotion und zur Habilitation Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a.
Wir bieten: Fort- und Weiterbildung sowie AufstiegsmöglichkeitenMitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team5-Tage-WocheEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Fit durch den Job!
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Strukturierte und vollumfängliche Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit zur Promotion und zur Habilitation Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a.
Ihre Aufgaben Unterstützung und Begleitung des neuropsychologischen Teils der Studie SIOPE ATRT01 für Kinder und Jugendliche mit atypisch/teratoid rhabdoiden Tumoren Organisation von Testterminen und Durchführung des neuropsychologischen Testprotokolls ATRT-Neuropsychology in verschiedenen Zentren in ganz Deutschland Auswertung und Rückmeldung der gewonnenen Daten an die teilnehmenden Kliniken Kommunikation und Unterstützung nationaler und internationaler Zentren bei der Teilnahme des neuropsychologischen Teils von SIOPE ATRT01 Überprüfung von Studien-CRFs, sowie Schulung und Unterstützung teilnehmender Kliniken zur Handhabe der CRFs Datenanalyse, Literaturrecherche und Pflege von Studiendatenbanken Diverse Bürotätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Psychologie Erfahrung im klinischen Bereich, idealerweise im neuropsychologischen Bereich Erfahrungen mit neuropsychologischer Diagnostik und Befunderstellung Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, Datenverwaltung und SPSS/R Hohe zeitliche und räumliche Flexibilität aufgrund von diversen Dienstreisen Engagement, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten Flexibilität und emotionale Belastbarkeit im Umgang mit schwerkranken Kindern und Jugendlichen Unser Angebot Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Sonja Ickinger Leitung Dipl.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Klinisch neuropsychologische Diagnostik Neuropsychotherapie im Einzel- und Gruppensetting Dokumentation und administrative Tätigkeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit Beratung von Patient*innen und Angehörigen Ihr Qualifikationsprofil umfasst: Abgeschlossenes Psychologiestudium Wünschenwert wäre die Weiterbildung in der klinischen Neuropsychologie bzw. psychologischen Psychotherapie Kenntnisse und Erfahrung mit testpsychologischer Diagnostik und Neuropsychotherapie Flexibilität, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz Freude an der Mitarbeit im interdisziplinären Team Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit des Mobilen Arbeiten Gleitzeit ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing sowie Sportnavi Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Maschineneinrichter (m/w/d) bis 26,00 EUR / Std. nach Einarbeitung Das können wir Ihnen bieten: Faire Bezahlung & Zusatzleistungen Tarifgebundene Bezahlung ab 18 EUR bis 24,85 EUR (stufenweise Erhöhung gem. GVP + TV BZ ME) Geschenkter Urlaubstag An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen.Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien!
Sanitätshäusern Ihr Qualifikationsprofil umfasst: abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) wünschenswert: Erfahrungen in der Neurologie / Orthopädie sowie neurologischer Frührehabilitation Motivation zur Weiterbildung Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing sowie Sportnavi eine Dienstplanerstellung mindestens 2 Monate im Voraus Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Haus 92 und Haus 93 eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim (Haus 92 und 93), 70%-100% Ihre Aufgaben Ständige Vertretung der Wohnbereichsleitung Verantwortung für die Umsetzung der ressourcenorientierten Pflege und Begleitung der Bewohner*innen Anleitung der Auszubildenden Umsetzung der Hygienevorschriften Umsetzung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung in der Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Kompetenz in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Kooperation Gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | IT-gestützte Pflegedokumentation Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
KämpfeSämtliche (Entwicklungs-)Möglichkeiten zur stationären und ambulanten onkologischen TherapieFörderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungVergütung nach TV-Ärzte/VKA, inklusive attraktiver ZusatzleistungenKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig)Eine zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit aus Großstädten wie Dortmund, Wuppertal und Köln Kommen Sie gerne vorbei und sehen Sie sich bei uns um oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr.
Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Attraktive Vergütung & Sicherheit - Sie erhalten einen Anstellungsvertrag nach TV-Ärzte/VKA mit einer arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Individuelle Weiterbildungsangebote Strukturierte Weiterbildung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung, Rotationsmöglichkeiten auf die Intensivstation.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes zuzüglich Beteiligung Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Fachangestellten Unser Pflegekonzept als Leitbild Deiner Tätigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Einarbeitungszeit von 4,5 Monaten für die Standarduntersuchungen und mit einem festen Ansprechpartner der für deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Tobias Förster Zentrumsmanager 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.