Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
In seltenen Ausnahmen kann eine Arbeit auch am Samstag notwendig sein. Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B.
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gesundheits- u. Sportaktivitäten (z.B. Yoga, Rückenfit)
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Viszeralchirurgie mit mehrjähriger klinischer ErfahrungIdealerweise Zusatzweiterbildung Spezielle ViszeralchirurgieFundierte Erfahrung in der endoskopischen Diagnostik, insbesondere KoloskopieSichere Kenntnisse und praktische Erfahrung in der SonographieNachweis eines aussagekräftigen operativen Katalogs mit breitem viszeralchirurgischem SpektrumHohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie engagierte und patientenorientierte HaltungInteresse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen… Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstelltFörderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungZuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestaltenHohe Interdisziplinarität der 29 Fachabteilungen/Institute mit insgesamt 900 BettenBetriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie im Krankheitsfall bestmöglich versorgt werdenMehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobradStrukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlenAttraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes sowie die Bezahlung nach TV-Ärzte/VKABetriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu seinDas vergünstige Angebot herzhafter und vegetarischer Speisen in der Mitarbeiter-KantineKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herr Dr.
Ihre Aufgaben sind… Assistenzärztliche Versorgung unserer Patientinnen und PatientenKompetente Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen Sie bringen mit… Approbation als Assistenzarzt (m/w/d) und Begeisterung für Innere Medizin sowie NotfallmedizinAusgeprägtes Weiterbildungsinteresse und hohes EngagementVerantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte ArbeitsweiseSehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie Teamgeist Wir bieten Ihnen… Eine vollständige und strukturierte internistische Weiterbildung mit garantiertem RotationsplanModernste technische Ausstattung für eine optimale Patientenversorgung und effiziente ArbeitsabläufeVielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen EntwicklungZuschüsse beim Umzug, um Ihnen den Start in Lüdenscheid zu erleichternEnge interdisziplinäre Zusammenarbeit in 29 Fachabteilungen und Instituten mit insgesamt rd. 900 BettenBetriebliche Krankenzusatzversicherung für eine bestmögliche Absicherung im KrankheitsfallBetriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad für mehr Wohlbefinden und Fitness im AlltagStrukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlenRegelmäßige Mitarbeiterevents zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen BereichenAttraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Vergütung nach TV-Ärzte/VKABetriebliche Altersvorsorge für eine sichere ZukunftVergünstigte, abwechslungsreiche Speisen (herzhaft und vegetarisch) in unserer MitarbeiterkantineKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid erforderlich) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co.
Ihre Aufgaben Vorbereitung der Patienten für minimalinvasive kardiologische Eingriffe, überwiegend von 13.30 Uhr bis 21.50 Uhr von Montag bis Freitag Überwachung der Patienten nach dem Eingriff Überprüfung der Dokumente Organisation, Gestaltung und Steuerung des Ablaufs Pflegerische Versorgung der Patienten für die Dauer des Aufenthaltes auf der ÜWE-HKL Auf Wunsch kann eine Unterstützung in allen Schichten und an Wochenenden und Feiertagen auf der internistischen IMC im ZIT, nach entsprechender Einarbeitung, erfolgen Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) Motivation nah am und mit unseren Patienten zu arbeiten Gutes Einfühlungsvermögen Idealerweise gute EDV-Kenntnisse (Windows/Orbis) oder die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten Die Fähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam Engagement und Leistungsbereitschaft Die Fähigkeit zur Selbstreflexion, ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Freundliches und verbindliches Auftreten Unser Angebot Individuelle Einarbeitung inklusive Fortbildungen zum Thema Transkatheter-Aortenklappen-Implantation (TAVI) Dienstzeiten überwiegend von 13.30 Uhr bis 21.50 Uhr Geregelte Arbeitszeiten, ohne Nachtdienst, Wochenende oder Feiertage (optional auf IMC leistbar) Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Medizinische und technische Ausstattung auf dem aktuellsten Stand Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 22.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Pflege zu erhalten sowie Hospitationen in relevanten Schnittstellenbereichen Gezielte Unterstützung und Förderung der individuellen fachlichen Weiterentwicklung Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise Mitwirken in der Praxisentwicklung der Stationen Gezielte Zeitressourcen für die Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Timo Wagner Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft 0821/400-3746 Bewerbungsfrist Dein Team freut sich auf deine Bewerbung!
Obergeschoss des ZIT Unterstützung bei fach- und abteilungsspezifischen Aufgaben Hilfstätigkeiten im Zusammenhang mit Material- und Medikamentenversorgung im neuen Zentrum Unterstützung bei Koordinationsaufgaben und dem Besuchermanagement Unterstützung unserer Pflegeteams bei Pflegetätigkeiten in den Organisationseinheiten Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Freundliches, patientenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung Interesse an der Weiterentwicklung unserer Strukturen Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz EDV-Kenntnisse wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Unser Angebot Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem der größten und modernsten Intensivzentren Deutschlands Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, welcher für Deine Fragen jederzeit zur Verfügung steht Mehrwöchige Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen über die Einarbeitungsphase hinaus Tätigkeit vorerst nur im Tagdienst Unbefristeter Arbeitsvertrag Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 29.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
-Ing., Master oder Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in der Richtung Elektrotechnik oder vergleichbar Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung bei Planung, Erstellung von Ausschreibungen, Steuerung und Projektierung von Baumaßnahmen nach den Leistungsphasen der HOAI für verschiedene Vorab-Einzelfördermaßnahmen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen Erfahrung in der Abwicklung von großen und baulich, sowie technisch anspruchsvollen Maßnahmen, bestenfalls im Krankenhausbau Unser Angebot Eine interessante und verantwortungsvolle Position in der Sie maßgeblich den erfolgreichen Neubau des Universitätsklinikums Augsburg mitverantworten sowie die Sicherung des Weiterbetriebes im Bestand Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Andrea Bugl, Technik und Bau, 0821/400-4330 Frau Eliane Meltzer, Technik und Bau, 0821/400-3990 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 07.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der wertschätzenden Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung sowie proaktiven Personalentwicklung Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung der Ambulanzabläufe in enger Abstimmung mit den Schnittstellen sowie Klinikverantwortlichen Betreuung und Versorgung unserer ambulanten Patienten der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Lösungsorientierte, kooperative und interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten Mitverantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards Sicherstellung der Qualitäts- und Unternehmensziele sowie aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung im Ambulanzsetting wünschenswert Erste Erfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) von Vorteil Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil Kreativität und Belastbarkeit verbunden mit Organisations- und Planungsgeschick Fähigkeit zum analytischen sowie interprofessionellen Denken und Handeln Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist Ein strukturiertes Einarbeitungs- und Onboarding-Konzept sowie eine angemessene Einarbeitungszeit mit festem Ansprechpartner Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Frau Lisa Drexel Zentrumsmanagement 0821/400-4472 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 02.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
-Ing., Master oder Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in der Richtung Architektur, alternativ in der Richtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung bei Planung, Erstellen von Ausschreibungen, Steuerung und Projektierung von Baumaßnahmen nach den Leistungsphasen der HOAI Erfahrung in der Abwicklung von großen und baulich / technisch anspruchsvollen technischen Maßnahmen Übernahme von Eigenverantwortung Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Dienst- und Bauleistungen und den einschlägigen Normen, Richtlinien, Gesetzen Bestenfalls CAD- und / oder BIM-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Belastbarkeit und Stresskompetenz Unser Angebot Eine interessante und verantwortungsvolle Position in der Sie maßgeblich den erfolgreichen Neubau des Universitätsklinikums Augsburg mitverantworten sowie die Sicherung des Weiterbetriebes im Bestand Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Krisensicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Kontakt Frau Andrea Bugl Technik und Bau 0821/400-4330 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 13.04.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Qualifikation Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie mit Erfahrungen in der Arbeit mit chronisch psychisch kranken MenschenSie sind Teamplayer und pflegen einen kommunikativen wertschätzenden FührungsstilSie verstehen es, Mitarbeiter/- innen weiterzuentwickeln und neue Fachkräfte zu gewinnenSie zeichnen sich durch eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Patient/- innen und Mitarbeiter/-innen aus Aufgaben Leitung und medizinische Verantwortung einer Akutstation für Patient:innen mit schizophrenen ErkrankungenDiagnostik, Therapieplanung und Behandlung akuter psychotischer ErkrankungenMedizinische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der StationKontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Behandlungskonzepte Benefits ein junges, hochprofessionelles sowie motiviertes TeamIhre Ideen können Sie einbringen und umsetzenein/-e Mentor/-in betreut Sie nicht nur bei der fachlichen und führungsorientierten Einarbeitung, sondern unterstützt Sie auch bei der Eingewöhnung in die RegionIhre neue Klinik zählt derzeit zu den modernsten Psychiatriegebäuden bundesweit mit einer hochmodernen Gebäudestruktur, die neben zukunftsorientierten Behandlungskonzepten auch die Erfüllung moderner Anforderungen an Energie- und Umweltstandards ermöglicht.strukturierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Verbundsystem Südhessen und regem Austausch mit den Universitätskliniken Frankfurt, Mainz und Heidelberg.umfangreiche Angebote von der eigenen Unternehmensakademie sowie externe Bildungsanbieter die finanziell von der Klinik unterstützt werdenVereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Zeiterfassung, Gleitzeit und verlässliche DienstpläneVergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorgeauf dem parkähnlichen Gelände der Klinik befinden sich zahlreiche Wohnungen für die Mitarbeitenden zu vergünstigten Konditionen Für ergänzende Informationen steht Ihnen gerne Dinara Guseynova unter der Rufnummer 030 644 944 7 - 71 zur Verfügung.
Dein Know-how zählt: Verdiene bis zu 4.600 € Brutto monatlich, je nach Erfahrung und nach TV DN! On Top: Freu dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld als Extra für dich Arbeiten nach deinem Rhythmus: Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit einer flexiblen Dienstzeiteinteilung im Rahmen des Schichtmodells!
Wir bieten Ihnen: abwechslungsreiche Arbeitsabläufe in einem kollegialen Team eigenverantwortliches und kreatives Handeln feste Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Fort- und Weiterbildung Supervision Aufstiegsmöglichkeiten Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Gesundheits- u. Sportaktivitäten (z.B.
Anästhesie, Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Physikalische und rehabilitative Medizin, Orthopädie, Psychiatrie/Psychosomatik für längerfristige Zusammenarbeit Die Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ ist erwünscht, aber keine Voraussetzung, kann hier erworben werden Wir bieten: Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TV-Ärzte-VKA, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung Volle Weiterbildungsmöglichkeit (12 Monate) Möglichkeit zur Teilzeit (min. 32 Std.
Vertretung der Personalbereichsleitung und Mitwirkung im erweiterten Führungskreis Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Steuerung zentraler Personalprozesse Bearbeitung anspruchsvoller personalrechtlicher Themen von der Eingruppierung bis zur Kündigung Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, Stellenprofilen sowie internen Standards Erstellung von Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beteiligungsgremien Beratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Betreuung spezieller Beschäftigtengruppen zu Fragen der Eingruppierung, Vergütung oder Zeitkonten Mitwirkung an Projekten, an der Digitalisierung im HR sowie Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar) Idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Dienst Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (besonders TV-L, Beamten- und Sozialversicherungsrecht) Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und Routine im Umgang mit digitalen Tools Empathie und Dienstleistungsmentalität im Kontakt mit den Mitarbeitenden Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (28 Std/Wo) Attraktive Vergütung nach TV-L Berlin Betriebliche Altersvorsorge Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung Vielfältige Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 58.000 € brutto p.a.
Auch darum kommst du immer gerne zur Arbeit: Eine attraktive Vergütung nach dem TV DN (Entgeltgruppe E8) inklusive Pflege- sowie, ggf. Kinderzulage, Schicht- und Zeitzuschläge an Sonn- und Feiertagen, Jahressonderzahlung und VertretungszuschlagEin interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Einsatzmöglichkeiten nach individuellem InteresseQualifizierte Fort- und WeiterbildungFlexible Arbeitszeit mit Voll- oder Teilzeitvertag nach individueller VereinbarungBetriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung6 Wochen Urlaub im JahrRabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Attraktive Vergütung & Sicherheit - Sie erhalten einen Anstellungsvertrag nach TV-Ärzte/VKA mit einer arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Individuelle Weiterbildungsangebote Strukturierte Weiterbildung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung, Rotationsmöglichkeiten auf die Intensivstation.
Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, vergünstigtes Mittagessen aus klinikeigener Küche * bei Vollzeit, bei Teilzeitmodellen wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst Gehalt Vergütung nach TV-Ärzte/VKA (Marburger Bund)
KV-Dopplerbefähigung, DEGUM I) bzw, streben diese an Sie besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität Sie überzeugen durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung und nehmen am Dienstsystem der gesamten Fachabteilug teil Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung ein von großer Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine hervorragende technische Ausstattung ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen enge klinische und wissenschaftliche Zusammenarbeit in einem kollegialen und professionellen Team Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen eine attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe II nach unserem Haustarifvertrag TV-Ärzte/St. Georg Ihre Aufgaben Organisation und ärztliche Arbeit in der direkten Patientenversorgung auf Station, in Sprechstunden und im Dienstsystem Erweiterung des operativen Leistungsspektrums Eigenständige Weiterentwicklung von ausgesuchten Schwerpunkten Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
.: 0751/7601-2393. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Werkstattleitung, Tel.: 0751 7601-2013. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Markus Hoffmann, Werkstattleitung, Tel.: 0751 7601-2843. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Der Einsatz erfolgt im Projekt "QuAm - Individuelle berufliche Qualifizierung und Schnittstelle Arbeitsmarkt", welches das Ziel verfolgt die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden nachhaltig zu erhöhen und die Chancen auf einen Arbeitsplatz nach ihrer Entlassung zu eröffnen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L, Stufe E9b (bei entsprechender Voraussetzung). Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter.Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte Ihrer Teilnehmenden im Blick.Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.
Ihre Aufgaben: Versorgung ambulanter und stationärer Patienteninnen und Patienten mit chirurgischen KrankheitsbildernTeilnahme am BereitschaftsdienstOperative Versorgung der chirurgischen Patienteninnen und PatientenPerioperatives Management Ihr Profil: Deutsche ApprobationAusgeprägte Team- und PatientenorientierungHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Wir bieten: Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TV-Ärzte-VKA, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigtVolle Weiterbildungsermächtigung für Common Trunk und ViszeralchirurgieVolle Weiterbildungsermächtigung für spezielle ViszeralchirurgieAttraktive Modelle zur Altersvorsorge und ZusatzversorgungMöglichkeit zur TeilzeitZahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsVergünstigte Mahlzeiten in unserer MitarbeiterkantineJobrad und FahrradgarageMitarbeiterparkplätzeBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung bei der KinderbetreuungsplatzsucheWeitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf und hauseigene KitaSie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher UnterstützungUnsere erfahrenen Teams begleiten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Ziele – auf Wunsch und Möglichkeiten auch in Richtung FührungsverantwortungWir fördern die Vereinbarkeit von Familie und BerufUnser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen Arbeitgeber Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut Berufsgruppe Ärztlicher Dienst Tätigkeitsbereich Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie Stellenbezeichnung Assistenzarzt oder Facharzt Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (m/w/d) Kennung CH-2026-000951 Eintrittsdatum 01.04.2026 Beschäftigungsumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Dauer befristet von 01.04.26 bis 31.01.32 Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof.
Sozialarbeiter*in BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Abschluss Deine Aufgaben Beratung der pädagogischen Teams im stationären und teilstationären Bereich im Leinerstift Entwicklung und Implementierung des medienpädagogischen Konzepts Planung und Durchführung interner Fortbildungsangebote zum Thema Medienpädagogik Intensive Einzelbegleitung/-förderung von Klient*innen Das bringst du mit Erfahrung in der Medienpädagogik Erfahrung in den Themen der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe pädagogische Handlungskompetenz und das Interesse an konzeptioneller (Weiter-) Entwicklung Fortbildungen in Beratung und/oder intensivpädagogischer Arbeit enge und wertschätzende Zusammenarbeit in internen Strukturen und externen Netzwerken Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen und sicheres Berichtswesen Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
B. in den Abendstunden oder am Wochenende (keine Nachtdienste) Kreativität, Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote, Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag verlässliche Kooperation mit unterschiedlichen Leistungsträgern Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen pädagogischen Professionalität z.B. im Rahmen von Fort- und Weiterbildung Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen und Dokumentationssicherheit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW im Bedarfsfall für dienstliche Fahrten zu nutzen Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E9 nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und wertschätzende Zusammenarbeit zeitliche Flexibilität für wechselnde Dienstzeiten Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag pädagogische Handlungskompetenz Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Führerschein Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft und Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Wir bieten: Eine strukturierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch ein erfahrenes Team sorgen dafür, dass Sie schnell in Ihre neue Aufgabe hineinwachsenDie Möglichkeit der Fort- Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen in der Pflege bei uns zu erwerbenVerlässliche Dienstpläne mit einer Vorlaufzeit von vier WochenEin Ausfallmanagement bei personellen Engpässen und wenn Sie doch kurzfristig aus dem Frei einspringen, erhalten Sie eine Extra-Zahlung von 100/120 €Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std. in der 5 Tage Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad-Leasing Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Gesundheits- u. Sportaktivitäten (z.B. Yoga, Rückenfit) Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie
Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Wir bieten: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit akut erkrankten stationären Patientinnen/PatientenEin motiviertes therapeutisches TeamEine professionelle interdisziplinäre ZusammenarbeitEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und ZulagenVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Betriebskindergarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, ...)
Fachangestellten Unser Pflegekonzept als Leitbild Deiner Tätigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Einarbeitungszeit von 4,5 Monaten für die Standarduntersuchungen und mit einem festen Ansprechpartner der für deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Tobias Förster Zentrumsmanager 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
C1 Niveau in beiden Sprachen) Unser Angebot Möglichkeit zur Dissertation Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen kollegialen und engagierten Team Flexible Zeiteinteilung in großen Teilen, inkl. teilweise, Möglichkeit remote zu arbeiten Einarbeitung und Zusammenarbeit mit erfahrenen, teamorientierten Kollegen und Kolleginnen der Medizininformatik und der Radiologie und eine angemessene Einarbeitungszeit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Prof.
Betriebsmedizin Sehr gute Kenntnisse in MS Office und medizinischer Dokumentation Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen und Anwendungen Organisationstalent, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Freundliches, sicheres Auftreten sowie exzellente Teamfähigkeit Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Zentrums Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar (Einstellungsvoraussetzung) Unser Angebot Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit kollegialer Atmosphäre Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen Einarbeitung durch ein erfahrenes Team und angemessene Einarbeitungszeit Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Dr.