Tarifwerk des DGB mit dem IGZ Übertarifliche Entlohnung ab 20,88€ / Std. sowie Zuschläge gem. TV Metall Elektro Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mögliches Fahrgeld, Zuschuss zum Jobticket Persönliche Schutzausrüstung Geplante Übernahme beim Kunden Persönliche Betreuung und Beratung in langfristigen Einsätzen Ihre Aufgaben Prüfung von elektrischen Bauteilen und Leitungen am Triebwerk Austausch von defekten Bauteilen und Leitungen Anfertigung neuer Kabelstränge am Triebwerk oder an Vorrichtungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Unterstützung paralleler Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf (Elektriker/Elektroniker/Fluggeräteelektroniker/Mechatroniker) Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb) Handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Werkzeugen und Messmitteln Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website oder per E-Mail an gew@abis-albrecht.de.
Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Fachleitung (m/w/d) Pflegedienst Zentrum für seelische Gesundheit Lörrach, 80%-100% Ihre Aufgaben Fachliche Leitung in Kooperation mit der Stationsleitung Implementierung, Monitoring und Evaluation evidenzbasierter Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Pflegeexperten der Klinik Analyse von Fragestellungen anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Ableiten von Handlungsempfehlungen Leitung und Gestaltung (pflege-)therapeutischer Gruppen Leitung von Projektgruppen auf Stationsebene Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitendenschulungen auf Stations- und Klinikebene Aktive Teilnahme an Fachkongressen Was Sie mitbringen sollten Berufserfahrung in psychiatrischer Pflege Abgeschlossene Weiterbildung "Pflege in der Psychiatrie" und/oder Bachelorabschluss in einem Studium mit dem Schwerpunkt psychiatrischer Pflege oder die Bereitschaft dazu Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten und Evidence-based Nursing (EBN) Grundkenntnisse in Projektmanagement Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | mind. 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen?
Fachleitung (m/w/d) Pflegedienst Zentrum für seelische Gesundheit Lörrach, 80%-100% Ihre Aufgaben Fachliche Leitung in Kooperation mit der Stationsleitung Implementierung, Monitoring und Evaluation evidenzbasierter Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Pflegeexperten der Klinik Analyse von Fragestellungen anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Ableiten von Handlungsempfehlungen Leitung und Gestaltung (pflege-)therapeutischer Gruppen Leitung von Projektgruppen auf Stationsebene Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden Gestaltung und Durchführung von Mitarbeitendenschulungen auf Stations- und Klinikebene Aktive Teilnahme an Fachkongressen Was Sie mitbringen sollten Berufserfahrung in psychiatrischer Pflege Abgeschlossene Weiterbildung "Pflege in der Psychiatrie" und/oder Bachelorabschluss in einem Studium mit dem Schwerpunkt psychiatrischer Pflege oder die Bereitschaft dazu Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten und Evidence-based Nursing (EBN) Grundkenntnisse in Projektmanagement Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | mind. 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen?
Dazu gehören: Alltägliche Handreichungen (viele kleine praktische Dinge) Haushalt Körperpflege Mobilitätshilfen Studien-/Schul- oder Arbeitsassistenz Einsatzzeiten hauptsächlich tagsüber, teilweise am Wochenende, abends oder nachts Sie bringen mit: Praxiserfahrung in Haushalt, Assistenz und/oder Pflege (kein Berufsabschluss erforderlich, Quereinstieg möglich) Praktisches und zwischenmenschliches Geschick Interesse am Lernen und an der eigenen Weiterentwicklung Positive Kommunikation mit Empathie und Klarheit Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Freuen Sie sich auf: Eine persönliche Arbeit, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt Viel Zeit für den Menschen, dem Sie assistieren Spannende und vielfältige Aufgaben in einem „geteilten Alltag“ Leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung nach TV AWO BW Flexible Gestaltung des Stellenumfangs Flexible und an Ihren Wünschen orientierte Dienstplangestaltung Eine verlässliche Urlaubsplanung (29 Tage) 24.12. und 31.12., die als zusätzliche freie Tage gezählt werden Qualifizierte Schulung und fachliche Begleitung durch ein wertschätzendes und unterstützendes Leitungsteam Hansefit-Firmenfitness Beratungsangebot rund um die Themen Kinder und Pflege Für Studierende auf Wunsch Werkstudierendenvertrag Auch Minijob möglich Fragen und Bewerbung: Marcel Simon, Leitung Anette Dossenbach , Stellv.
Dazu gehören: Alltägliche Handreichungen (viele kleine praktische Dinge)HaushaltKörperpflegeMobilitätshilfenStudien-/Schul- oder Arbeitsassistenz Einsatzzeiten hauptsächlich tagsüber, teilweise am Wochenende, abends oder nachts Sie bringen mit: Praxiserfahrung in Haushalt, Assistenz und/oder Pflege (kein Berufsabschluss erforderlich, Quereinstieg möglich)Praktisches und zwischenmenschliches GeschickInteresse am Lernen und an der eigenen WeiterentwicklungPositive Kommunikation mit Empathie und KlarheitSelbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Freuen Sie sich auf: Eine persönliche Arbeit, die den Menschen in den Mittelpunkt stelltViel Zeit für den Menschen, dem Sie assistierenSpannende und vielfältige Aufgaben in einem „geteilten Alltag“Leistungsgerechte Vergütung mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung nach TV AWO BWFlexible Gestaltung des StellenumfangsFlexible und an Ihren Wünschen orientierte DienstplangestaltungEine verlässliche Urlaubsplanung (29 Tage)24.12. und 31.12., die als zusätzliche freie Tage gezählt werden Qualifizierte Schulung und fachliche Begleitung durch ein wertschätzendes und unterstützendes LeitungsteamHansefit-FirmenfitnessBeratungsangebot rund um die Themen Kinder und PflegeFür Studierende auf Wunsch WerkstudierendenvertragAuch Minijob möglich Fragen und Bewerbung: Marcel Simon, Leitung Anette Dossenbach, Stellv.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst. Individuelle Berufserfahrung findet Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten.
Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
Bodyfit-Kursen, Yoga etc.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58.
Ihre Aufgaben Organisatorische und pflegefachliche Leitung des Bereiches Zielorientierte und bedarfsgerechte Dienst- und Urlaubsplanung Sicherstellung der Qualität des Bereichs Lösungsorientierte, kooperative berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation Überwachung allgemeiner Richtlinien und Hygienevorgaben sowie interner Standards Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedensten Schnittstellen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) und abgeschlossene Fachweiterbildung für die Endoskopie Abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktion wäre wünschenswert, oder die Bereitschaft diese nachzuholen Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Neue Aufgaben und Herausforderungen in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine strukturierte Einarbeitung Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Roman Voigt Zentrumsmanager 0821/400-4027 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 22.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Idealerweise bringen Sie die Zusatzbezeichnung Spezielle Rheumatologie zusätzlich mitKenntnisse in der rekonstruktiven Hand-, Fuß- und Rückfußchirurgie sowie eine Spezialisierung im Bereich der orthopädischen Chirurgie sind wünschenswertWir legen großen Wert auf ein hohes Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der rheumaorthopädischen VersorgungWichtig sind außerdem Freude an interdisziplinärer Teamarbeit, die Bereitschaft zur Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen sowie eine empathische PatientenführungDes Weiteren erwarten wir ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigenverantwortung, wirtschaftliches Denken und eine strukturierte ArbeitsweiseWertschätzende Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem hochqualifizierten, kollegialen und engagierten Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge (KVW) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Beteiligung an innovativen Konzepten in OP-Planung, Digitalisierung (ORBIS U, Videosprechstunde), Einweisermarketing und Qualitätsmanagement Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Fahrradleasing: Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen?
Stationsleitung (m/w/d) Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 80%-100%, Ihre Aufgaben Führung, Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe der Station sowie Leitung des Pflegeteams Sicherstellen patientenorientierter Pflegeprozesse sowie Einhaltung und Überprüfung der Pflegestandards Erstellen des monatlichen Dienstplanes Weiterentwicklung der Pflege gemeinsam mit den Verantwortlichen Fachlicher Kontakt zu Patient*innen, Angehörigen und beteiligten Dritten Erstellen von Therapieplänen und Therapiezielen im Bereich der Pflege sowie Überwachung des Pflegekonzeptes Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Gleitzeitmodell in der Dienstplangestaltung | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Für 4 Betten ist ein Zentralmonitoring geplant Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Pflege- und Organisationsentwicklung als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
.: 07583 33-1580. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Stationsleitung (m/w/d) Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 80%-100%, Ihre Aufgaben Führung, Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe der Station sowie Leitung des Pflegeteams Sicherstellen patientenorientierter Pflegeprozesse sowie Einhaltung und Überprüfung der Pflegestandards Erstellen des monatlichen Dienstplanes Weiterentwicklung der Pflege gemeinsam mit den Verantwortlichen Fachlicher Kontakt zu Patient*innen, Angehörigen und beteiligten Dritten Erstellen von Therapieplänen und Therapiezielen im Bereich der Pflege sowie Überwachung des Pflegekonzeptes Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Gleitzeitmodell in der Dienstplangestaltung | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Fit durch den Job!
Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet. Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe: TV-Prakt. BG Kliniken Für ergänzende Informationen steht Ihnen Frau Schönberg, Leitung der Physikalischen Therapie unter der Rufnummer 040/7306-3340 gerne zur Verfügung.
Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Werde Teil des Rheinland Klinikums Ein Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA. Betriebliche Altersvorsorge – vollständig arbeitgeberfinanziert Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote – intern und extern.
Maßnahmenvorschlag zur Generierung von Optimierungspotentialen Ihr Profil Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor, Master oder Diplom in der Richtung Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit entsprechender mehrjähriger Krankenhauserfahrung sowie hohe Expertise in der Instandhaltung technischer Anlagen Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien sowie in der VOB Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen sind wünschenswert Weitreichende Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Lösungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und seriöses Auftreten sowie Vertraulichkeit und Loyalität Unser Angebot Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Einen krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Peter Stalitza Bereichsleiter Technik und Bau 0821/400-4499 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 11.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Eingriffen sowie selbständige Durchführung von Blutdruck- und Pulsmessung, Durchführung von SCORE- und Pricktests, Lungenfunktion, Spiroergometrie u.v.m. auf ärztlicher Anweisung Eigenständige und vollständige Dokumentation der ärztlichen Sprechstunde Sicherstellung einer Überschneidungsfreien Patientenversorgung unter dem Aspekt der Patientensicherheit Bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowohl mit dem Studienzentrum am Institut für Umweltmedizin und Integrative Gesundheit als auch mit Funktionseinheiten des Universitätsklinikum Augsburg Unterstützung in der Weiterentwicklung und Etablierung eines Qualitätsmanagementsystems in der Hochschulambulanz für Umweltmedizin Selbstständige Codierung und Abrechnung von Patientenakten Begleitung der Studienvisiten der longitudinalen Studie ProRaD Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit einschlägigen Weiterbildungen, oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenkontakt und der Verwaltung im Gesundheitswesen Weiterbildung in der Dermatologie, Allergologie, Pneumologie wünschenswert Idealerweise Kenntnisse des Krankenhaussystems Orbis Sicherer und guter Umgang mit der EDV (Microsoft Office Paket, Outlook) Verantwortungsbewusstsein: Wohlergehen der Patienten (m/w/d) steht an erste Stelle Strukturierte, teamorientierte und umsichtige Arbeitsweise Einsatzfreude, Lernbereitschaft und große Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Studienvorhaben Unser Angebot Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem schnell wachsenden, interdisziplinären und internationalen Team Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Monika Seemann Leitung Studienzentrum / Leitung Personalstrategie und -betrieb / Projektkoordination Hochschulambulanz 0821/400-169733 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 18.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Kardiologische Fachassistenz Umfassende Einarbeitung im Kardiologischen Funktions- und Stationsbereich Familien- und Freizeitfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr) Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Fachlich: Herr Timo Wagner, Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft, 0821/400-3746 Organisatorisch: Herr Tobias Förster, Zentrumsmanager, 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Staatsexamen für Lehrkräfte Sekundarstufe I und II Erfahrung in Unterricht, Leitung und Schulentwicklung in den Sekundarstufen I und II Ein souveräner und kooperativer Führungsstil Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK Deutsche Sprachkenntnisse: C2 NiveauEine Festanstellung mit attraktivem Gehalt Basis TV EKBO und betriebliche Altersversorge Berufung als Schulleitung auf 10 Jahre mit Verlängerungsoption Unbefristete Anstellung als Lehrkraft Weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
R, SPSS, SAS, MATLAB, u.a.) sind von VorteilFähigkeit zum strategischen Denken und HandelnStark ausgeprägte Kommunikations- und MotivationsfähigkeitHohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit Fundierte fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, mit Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben) Ihre Benefits: Bezahlung auf Grundlage der Entgeltgruppe 15 der Entgeltordnung zum TV-L30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. arbeitsfreiJahressonderzahlungen möglichBetriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)InteressanteFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a.
Erfahrung in der akutstationären Patientenversorgung ist wünschenswert Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in die direkte Patientenversorgung umzusetzen Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und reflektiertes Denken Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung mit Rotation in den relevanten Bereichen zum Erlernen von Abläufen und Prozessen Mitglied im internen Netzwerk der hochschulisch qualifizierten Pflegefachpersonen Strukturiertes Coaching und Mentoring sowie Trainee-Programm bei Bedarf Klinische Tätigkeit kombiniert mit Forschung und Integration externer Evidenz Festgelegter Anteil der Arbeitszeit für Recherche und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Timo Wagner Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft 0821/400-3746 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Ihnen nicht nur ein breites Tätigkeitsfeld, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S 12). Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.650,60 € und 4.613,15 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen regelmäßige Fallbesprechungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH aufgeschlossenes Team, positive Teamatmosphäre sowie ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job (bei einer Beschäftigungsdauer von mindestens 12 Monaten) Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihres Bereiches aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine professionelle Dienstleistung und Therapie sicher: Familientherapeutische Begleitung von Familien entsprechend zuvor festgelegter Zielsetzungen Dokumentation und Evaluation der familientherapeutischen Tätigkeit Kontinuierliche Abstimmung mit und Information der Leitung im Rahmen von Teamberatungen Teilnahme an bereichsübergreifenden Dienstberatungen sowie ggf.
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S 8b). Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des aktuellen Bedarfserhebungsverfahrens und Dokumentation per Software Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Kenntnisse BTHG und TiB, Empowerment Erfahrung in EDV-gestützter Dokumentation und Erstellung von Berichten, Personenzentrierung Bereitschaft für Veränderungsprozesse in der Arbeit Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, klientenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zum gruppenübergreifenden Arbeiten bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Bereichernd: Ihre Perspektiven inhaltlich anspruchsvoller Betreuungsauftrag in einem sehr gut motivierten, dynamischen, fachlich kompetenten interdisziplinären Team und einem kollegialen Miteinander langfristige Partizipation an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u.a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage keine Nacht- und Wochenenddienste viel fachlicher Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien familienfreundliche Arbeitszeiten und hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen sowie ergänzende Fortbildungen und Supervision Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leitungen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: Förderung von Wahrnehmung, Körper- und Handmotorik, Handlungsplanung, Aufmerksamkeitssteuerung und Spielentwicklung Förderung der sozio-emotionalen Kompetenzen und Interaktion umfangreiche diagnostische, therapeutische und pädagogische Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Ergotherapeut (m/w/d) Berufsanfänger:innen willkommen idealerweise Erfahrungen in der Diagnostik und Beratung von Kindern und Jugendlichen und ihren Bezugspersonen, auch im Bereich von Störung des Sozialverhaltens, ADHS und Autismusspektrumstörungen gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office) hohes Engagement hohe Belastbarkeit Einfühlungsvermögen für die Situation der Patient:innen und deren Eltern Interkulturelle Kompetenz Teamfähigkeit und Flexibilität bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Sie haben noch Fragen?
Unser Team im Zentrum für Tetra- und Paraplegie freut sich auf Verstärkung! Vergütung nach AVR.KW TV Ärzte Neben den sonstigen tariflichen Leistungen bieten wir zudem eine attraktive Poolbeteiligung sowie geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst an Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,6 % vom Bruttogehalt Flexi-Prämie Unterstützung bei der Wohnungssuche Fort- und Weiterbildungen Durch die unmittelbare Nähe und Verkehrsanbindung zur Documentastadt Kassel, mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten und ihrem hohen Freizeitwert, können Sie Ihre Tätigkeit in unserer Klinik mit einem städtischen Leben verbinden, bei vergleichsweise günstigen Wohnkosten Benefits: u.a.
Ein attraktiver Standort auf der Insel mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an die umliegenden Städte und Regionen.Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie Berufserfahrung in der Behandlung von Patienten rund um die Rehabilitationsmedizin Kenntnisse in der Anwendung von diagnostischen und therapeutischen Verfahren in der Psychosomatik Deutsche Approbation Humanmedizin German Language required: C2 LevelEin unbefristeter Arbeitsvertrag nach TV-TgDRV oder AT Vertrag mit einem attraktiven Gehalt, das sich an der Qualifikation und Erfahrung des Bewerbers orientiert Eine betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits wie Mitarbeiter-Events, Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der Leitung der Abteilung Psychosomatik Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der Integration in das interdisziplinäre Team der DRV Klinik GöhrenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ein attraktiver Standort auf der Insel mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an die umliegenden Städte und Regionen.Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychotherapie Berufserfahrung in der Behandlung von Patienten rund um die Rehabilitationsmedizin Kenntnisse in der Anwendung von diagnostischen und therapeutischen Verfahren in der Psychosomatik Deutsche Approbation Humanmedizin German Language required: C2 LevelEin unbefristeter Arbeitsvertrag nach TV-TgDRV oder AT Vertrag mit einem attraktiven Gehalt, das sich an der Qualifikation und Erfahrung des Bewerbers orientiert Eine betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits wie Mitarbeiter-Events, Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der Leitung der Abteilung Psychosomatik Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der Integration in das interdisziplinäre Team der DRV Klinik GöhrenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe: 9a TV BG Kliniken Ihre persönliche Ansprechperson Frau Holz Leitung Medizintechnik 040/7306 -40567 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/-n: Facharzt/-ärztin (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Abteilung für Palliativmedizin Ihre Aufgaben: • Palliativversorgung auf der Palliativstation und im Rahmen eines klinikinternen Palliativdienstes • Optimierung der medikamentösen Symptomkontrolle • Psychosoziale Begleitung von Patient*innen sowie Krisenintervention • Nach Erlangung der Zusatzbezeichnung, Teilnahme an palliativmedizinischen Rufbereitschaftsdiensten • Netzwerkarbeit mit internen und externen Versorgern sowie Mitwirkung bei der Qualitätssicherung • Fachgerechte Durchführung der digitalen Dokumentation und Leistungserfassung Wir wünschen uns: • Abgeschlossene Facharztweiterbildung • Berufserfahrung im palliativmedizinischen Bereich ist nicht zwingend erforderlich • Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit • Hohe kommunikative Kompetenz • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Diskretion sowie Bereitschaft zur Supervision Wir bieten Ihnen: • Volle Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin vorhanden • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im gesamten Spektrum der Palliativmedizin • Sympathische Kolleg*innen und eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit umfangreicher Einarbeitung • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiterbenefits, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 02.02.2026 an uns senden.
Die Teams aus Fachärzt:innen, Therapeut:innen sowie Pflegefachkräften arbeiten nach integrativen Therapiekonzepten, am wissenschaftlichen Erkenntnisstand orientierten Therapiemethoden.Als qualifizierte leitende Oberärztin (m/w/d) ist Ihr Dienstsitz in der Rehabilitationsklinik an der Ostseeküste auf der Insel Rügen.Ein attraktiver Standort auf der Insel mit hohem Freizeitwert und guter Anbindung an die umliegenden Städte und Regionen.Facharztweiterbildung im Bereich Psychosomatik (oder vergleichbare Fachrichtungen wie Psychiatrie und Psychotherapie) Mehrjährige Berufserfahrung in der Behandlung von Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen Führungserfahrung und Management-Kompetenzen, um ein interdisziplinäres Team zu leiten und zu koordinieren Kenntnisse in der Anwendung von diagnostischen und therapeutischen Verfahren in der Psychosomatik Deutsche Approbation Humanmedizin German Language required: C2 LevelEin unbefristeter Arbeitsvertrag nach TV-TgDRV oder AT Vertrag, der sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert Eine betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits wie Mitarbeiter-Events, Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in der Leitung der Abteilung Psychosomatik Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der Integration in das interdisziplinäre Team der DRV Klinik GöhrenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Rechtswissenschaften Kenntnisse im Datenschutzrecht und der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Erfahrung im ganzheitlichen Informationssicherheits- und Datenschutzmanagement, vorzugsweise im universitären Umfeld Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen Ausgeprägte Analyse- und ProblemlösungsfähigkeitenSpannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen universitären Umfeld Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen entsprechend den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TV-L) Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsumfeld und die Chance, an bedeutenden Forschungsprojekten teilzuhabenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Personalführung Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Stellvertretenden Einrichtungsleitung Zusammenarbeit mit der Stabsstelle zur Zertifizierung des Familienzentrums Mitwirkung und Mitgestaltung und der Abstimmungsprozesse mit den Führungskräften des Fachbereichs, der Fachbereichsleitung sowie mit den weiteren Fachbereichen Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit und die Repräsentation der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und der Bereichsleitung Kommunikation mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und Erziehung (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heilpädagogik,) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung der Inklusion von Kindern mit Behinderung Identifikation mit der UN-Behinderten und -Kinderrechtskonvention Leitungserfahrung und Führungskompetenz Kenntnisse der inhaltlichen und rechtlich relevanten Grundlagen EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit Durchsetzungsvermögen in der Organisation, Durchführung und Koordination von betrieblichen Abläufen Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
Dokumentation und Reflexion Vertretung der Leitung in der Hintergrundrufbereitschaft Weiterentwicklung der Fachkonzepte für alle Angebote des SBBZs unter Berücksichtigung bildungs- und sozialpolitischer Entwicklungen und privatschulrechtlicher Aspekte Vertretung des SBBZs gegenüber den Schulbehörden, Kostenträger und Behörden sowie die Vertretung in internen und externen Gremien Diagnostik, sonderpädagogische Beratung von Kindern und Eltern (intern und extern) IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik, möglichst in den Fachrichtungen Emotionale und Soziale Entwicklung Erfahrung in Unterricht und Förderung Erfahrung in der Arbeit mit Schüler*innen mit hohem und komplexem Hilfebedarf und mit verschiedensten Störungsbilder Kompetenz und Erfahrung in Leitungsverantwortung mit Personalführung und Teambildung Kenntnisse in Schulrecht und Schulorganisation Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Kollegial-kooperative Zusammenarbeit sich neu findendem Kollegium Eine besondere Arbeitsatmosphäre im intensiven Miteinander für unsere Schüler*innen Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach TV-L / LBesG mit der Möglichkeit der Verbeamtung Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
III oder BErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem TV DNZusätzliche betriebliche AltersversorgungBedarfsorientierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Diakonische Betriebe Kästorf GmbH am Standort Gifhorn-Kästorf zum nächstmöglichen Termin eine:n Malermeister:in mit leitender Funktion (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TV DN Deine Aufgaben sind: Leitung des Malerbetriebs am Standort Gifhorn und HannoverProjektierung und Kalkulation sowie deren ÜberwachungFachliche Anleitung von Mitarbeiter:innen und AuszubildendenKundenbetreuungWirtschaftliche und personelle Verantwortung für den BereichAngebotserstellung Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Abgeschlossener Meisterausbildung im Maler‑ und LackiererhandwerkSelbständige, zuverlässige und teamorientierte ArbeitsweiseHohe Kunden- und ServiceorientierungFührerschein Klasse BFlexibilität Was Du von uns erwarten darfst: Interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben und einen sicheren, familienfreundlichen und sinnstiftenden Arbeitsplatz in unwägbaren ZeitenAttraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen (TV DN) mit Kinderzulage, Jahressonderzahlung, etc.Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen31 Tage UrlaubsanspruchAltersvorsorge in der kirchlichen ZusatzversorgungskasseMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Betriebskantine und Bistro auf unserem GeländeZuschuss zum Deutschlandticket und JobradWir vermitteln vielfältige Rabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Geriatrie: Die Abteilung Geriatrie ist organisatorisch der Medizinischen Klinik I (Schwerpunkte Kardiologie, Angiologie, Pulmologie, Nephrologie und Internistische Intensivmedizin) zugeordnet.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Wirbelsäulenorthopädie suchen wir einen leitenden Oberarzt für Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) Vergütung nach AVR.KW TV Ärzte Neben den sonstigen tariflichen Leistungen bieten wir zudem eine attraktive Poolbeteiligung sowie geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst an Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,6 % vom Bruttogehalt Fort- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Wohnungssuche Durch die unmittelbare Nähe und Verkehrsanbindung zur Documentastadt Kassel, mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten und ihrem hohen Freizeitwert, können Sie Ihre Tätigkeit in unserer Klinik mit einem städtischen Leben verbinden, bei vergleichsweise günstigen Wohnkosten Benefits: u.a.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe KR8-9 TV BG Kliniken, je nach Qualifikation Ihr persönlicher Ansprechpartner Herr Mädler Leitung OP Funktionsdienst 040/7306-3570 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Ihr Profil in Deuschland anerkannte Approbation als Arzt/Ärztin (Approbationsurkunde zwingend erforderlich) ein Sprachnachweis wäre wünschenswertEinführungsvermögen und PatientenorientierungTeamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verlässlichkeit Wir bieten Vergütung nach TV-Ärzte/KF und zusätzliche Altersvorsorgevolle Weiterbildung im Fach Anästhesiologie/Zusatzbezeichnung Intensivmedizin & Notfallmedizinstrukturierte und vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (u.a.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe: EG 6 TV BG-Kliniken Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Hennecke Leitung Therapie RZH 040/309631-62 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/ Entgeltgruppe: 9b TV BG-Kliniken Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Koch Leitung Interprofessionelle Therapie QZ 040-7306-3670 Wir weisen an dieser Stelle darauf hin, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstandene Reisekosten nicht übernommen werden.