B. die Fachweiterbildung für Onkologie oder die berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d). Vergütung nach Tarifvertrag TV-L einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d), der für Deine Fragen zur Verfügung steht Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Spaß bei der Arbeit wird bei uns großgeschrieben!
Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des breiten Behandlungsspektrums der MKG- Ambulanz Feste Arbeitszeiten zwischen 07:30 Uhr bis 16.00 Uhr Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Geregelte Arbeitszeiten, kein Wochenend- und Feiertagsdienst Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d), der für Deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad-Leasing Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
„Zurück in den Alltag“ Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
„Zurück in den Alltag“ Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Wir bieten: ein nettes, kollegiales TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Aufgeschlossenes, kompetentes und kollegiales Team Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Fächern Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung Aufgeschlossenes, kompetentes und kollegiales Team Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Fächern Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. bei der Suche nach Wohnung/Kinderbetreuungsmöglichkeiten Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas (vergleichbar mit TV Ärzte/VKA Marburger Bund) inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ebenso vollständige Kostenübernahme des eHBA für die Dauer des Dienstverhältnisses.
Zusätzlich ist die Zusatzbezeichnung Spezielle Rheumatologie vorhandenSie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Endoprothetik, vorzugsweise als Haupt- oder Senior-HauptoperateurKenntnisse in der rekonstruktiven Fuß- und Rückfußchirurgie sowie eine Spezialisierung im Bereich der orthopädischen Chirurgie sind wünschenswertWir legen großen Wert auf ein hohes Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der rheumaorthopädischen VersorgungWichtig sind außerdem Freude an interdisziplinärer Teamarbeit, die Bereitschaft zur Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen sowie eine empathische PatientenführungDes Weiteren erwarten wir ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigenverantwortung, wirtschaftliches Denken und eine strukturierte ArbeitsweiseWertschätzende Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem hochqualifizierten, kollegialen und engagierten Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge (KVW) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Beteiligung an innovativen Konzepten in OP-Planung, Digitalisierung (ORBIS U, Videosprechstunde), Einweisermarketing und Qualitätsmanagement Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Fahrradleasing: Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen?
.: 07583 33-1245 bzw. christian.freisem@zfp-zentrum.de. Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Strukturierte Einarbeitung Aufgeschlossenes, kompetentes und kollegiales Team Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Fächern Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. bei der Suche nach Wohnung/Kinderbetreuungsmöglichkeiten Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Aufgeschlossenes, kompetentes und kollegiales Team Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Fächern Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Frauenklinik: Schwerpunkte der Frauenklinik sind die Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (Perinatalzentrum Level 1), die Gynäkologie, die Gynäkologische Onkologie sowie ein Brustzentrum.
B. volle Weiterbildung Intensivmedizin Fort- und Weiterbildung nach neuesten Standards Schulungen und praktische Ausbildung in allen Bereichen der Pneumologie Modernste Diagnostik- und Behandlungstechniken, einschließlich sonographischer und endoskopischer Verfahren sowie Beatmungstechniken Wissenschaftliches Engagement Möglichkeit zur Beteiligung an Forschungsprojekten innerhalb des DZL Ihre Kompetenzen: Abgeschlossenes Medizinstudium mit gültiger Approbation oder Berufserlaubnis Internistische Vorerfahrung in der stationären Versorgung und apparativen/sonographischen Basisdiagnostik (aber auch für Berufsanfänger:innen ist die Weiterbildung bei uns vor Ort nach individuell angepassten Weiterbildungs-/Rotationskonzepten möglich) Hohe Motivation zum interdisziplinären Arbeiten im Team Starkes Engagement in der Weiterentwicklung klinischer Fertigkeiten Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Patientenorientierung und die Fähigkeit zum menschlich-vertrauensvollen Hande Unser Angebot: Perfekter Start: Hochmoderner Neubau mit Blick ins Grüne und optimales Einarbeitungskonzept Garantierte Sicherheit: Tarifvertrag TV-Ärzte/AVH Flexibilität: Individuell angepasste Teilzeitmodelle möglich Extra-Vorteile: kostenlose kliniknahe Parkplätze, Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote, Bäderlandvergünstigungen und weitere corporate benefits Fokus Wohlbefinden : voiio-Partnerschaf t (Portal für Sport, Ernährung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung), bezuschusste Massage am Arbeitsplatz und vergünstigtes gesundes Essen in der Caféteria Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung Bereit die Zukunft der Lungenmedizin mitzugestalten?
B. soziale Kompetenztrainings, Interaktionsgruppen oder Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten wie bspw. in der Gartengruppe Gestalten von Kreativprojekten gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen Begleitung von Ferienprogrammen und Ausflügen Ergotherapeutische Verantwortung für eine Station Aktives Mitgestalten bei der Planung, Weiterentwicklung und Evaluation ergotherapeutischer Angebote im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie Fachlicher Austausch im multiprofessionellen Team Unsere Erwartungen an Sie Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung oder Studium Freude an interprofessioneller Arbeit im psychiatrischen Bereich Teamorientierung, Selbständigkeit, Empathie und Kreativität BerufsanfängerInnen sind willkommen Das können Sie erwarten Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team Ein kollegiales Umfeld, das Eigeninitiative und neue Ideen unterstützt Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen Vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket Gute Erreichbarkeit und zentrale Lage im Herzen von Mannheim Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sonderkonditionen bei Sportangeboten Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) Wir stehen für Chancengleichheit Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Abitur: 6 Wochen angeleitetes Praktikum Motivation, Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern in verschiedenen Lebensphasen zu unterstützen und zu begleiten Engagement, sich als Person in ein Team einzubringen und an dessen Entwicklung zu arbeiten Interesse an der theoretischen und praktischen Auseinandersetzung mit fachlichen Konzepten Was wir dir bieten Rahmenbedingungen: Vielfältige Ausbildung mit Zukunftspotential und guten Chancen auf eine anschließende Übernahme | Ein fundiertes Ausbildungskonzept, das die Entwicklung der eigenen fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen unterstützt | Attraktive Ausbildungsvergütung nach TV-L | Erstattung des Schulgelds in Höhe von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Leckeres und günstiges Essen in unserer Kantine oder im Kaffeehaus Hast du Fragen?
Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die attraktive Vergütung, vergleichbar TV-Ärzte, erfolgt nach AVR/Caritas zuzüglich variabler Anteile, z.B. Rufdienst. Individuelle Berufserfahrung findet Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten.
Sozialarbeiter*in BA Soziale Arbeit BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss Deine Aufgaben Unterstützung und Strukturierung des Alltags der Eltern und deren Kind Unterstützung und Entlastung der Eltern in der Versorgung ihrer Kinder Begleitung der Väter, Mütter und Schwangeren bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen Begleitung und Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Ärzten, Hebammen, Kinderbetreuungseinrichtungen Förderung und Unterstützung der schulischen bzw. beruflichen Zielsetzung mit den jungen Müttern/Vätern Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Ansprechpartner*innen gemeinsame Arbeit in einem multiprofessionellen Team Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit Erfahrungen im Kindesschutz und in bindungsorientierter Pädagogik Kreativität und Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Angebote und der Umsetzung pädagogischer Schwerpunkte im Alltag pädagogische Handlungskompetenz und gerne Kenntnisse im Bereich der Traumapädagogik und der systemischen Beratung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Autoleasing über FINN Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Dein Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit vielseitige pädagogische Handlungskompetenz und Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen Kompetenz und Freude im Umgang mit besonders herausfordernden Verhaltensweisen junger Menschen Erfahrung in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeplanungen und -prozessen sowie ein sicherer Umgang im Dokumentations- und Berichtswesen eine positive, wertschätzende Grundeinstellung in der Arbeit mit jungen Menschen Interesse an Evaluation und konzeptioneller Entwicklung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis für PKW Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Information und Aufklärung der jungen Menschen über ihre Beschwerde- und Beteiligungsrechte, über Verfahrens- und Verwaltungsverfahrensabläufe in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ihrer entsprechenden Begleitung Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Informationsverbreitung Austausch im und mit den Bundes- und Landesnetzwerken, kollegialer Fachaustausch Das bringst du mit fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht Interesse und Engagement, jungen Menschen vor dem Hintergrund der Machtasymmetrie zwischen ihnen und den Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe engagiert zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen Beratungskompetenz, Empathie, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen Verwendung des privaten PKW auch für dienstliche Zwecke - gegen angemessene und faire Kilometergeldabrechnung Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim oder Therapeutische Wohngruppe, 50%-100% Ihre Aufgaben Individuelle, umfassende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Begleitung und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen im Alltag Gestaltung eines bewohner*innenorientierten und strukturierten Tagesablaufs Anleitung von Auszubildenden und FSJler*innen Dokumentation der Fachleistungen Früh-, Spät- und Nachtdienst Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Von Vorteil ist Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung, ggf. klinisch stationärer Versorgung Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Kooperation Freude bei der professionellen Gestaltung langfristiger Beziehungsprozesse Bereitschaft, die eigene Arbeitsweise zu reflektieren und in Konfliktsituationen eine tragfähige Beziehung zu halten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Hervorragende berufliche Zukunftsperspektive und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Bewohnerorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit | Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Feste Arbeitszeiten zwischen 07:30 Uhr bis 17:15 Uhr Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit im Team mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d), der für Deine Fragen zur Verfügung steht Geregelte Arbeitszeiten, kein Wochenend- und Feiertagsdienst Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des großen Behandlungsspektrums der Allgemein-, Viszeralchirurgie (Hochschulambulanz) Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Feste Arbeitszeiten zwischen 07:30 Uhr bis 17:15 Uhr Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit im Team mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d), der für Deine Fragen zur Verfügung steht Geregelte Arbeitszeiten, kein Wochenend- und Feiertagsdienst Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des großen Behandlungsspektrums der Gefäßchirurgie / Neurochirurgie / Herz-Thorax-Chirurgie (Hochschulambulanz) Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium und/oder ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
„Zurück in den Alltag“ Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Ihre Aufgaben: Planung und Gestaltung von theoretischem und fachpraktischem UnterrichtLehrtätigkeit in den jeweiligen AusbildungskursenÜbernahme von KursleitungsaufgabenIndividuelle Lernberatung und -unterstützung - als Ansprechpartner*in, Berater*in, Förderer*in und Beobachter*in (w/m/d)Organisation und Durchführung von Praxisbegleitungen, einschließlich der Förderung der Zusammenarbeit zwischen allen an der Ausbildung beteiligten SchnittstellenAbnahme von schriftlichen, praktischen und mündlichen PrüfungenTeilhabe an Schulentwicklungsprozessen, bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Teamdie Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in die unterrichtliche und curriculare Arbeit der Ausbildungsgänge einzubringenDigitale Unterstützung durch die Arbeit mit einem SchulverwaltungsprogrammAusbau der „digitalen Schule“interdisziplinärer Austauschein engagiertes innovatives TeamEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und ZulagenVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
WeiterbildungsgängenSie konnten umfassende Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen erwerben und besitzen Erfahrung in der inklusiven PädagogikSie verfügen über routinierten Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MedienDie Entwicklung innovativer Konzepte und deren Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung prägen Ihren ArbeitsansatzSie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit auf alle Ebenen auf und habe Freude an kooperativer und wertschätzender ZusammenarbeitIhre Fähigkeit zum vernetzten Denken und ihre Erfahrung mit bildungspolitischem Agieren tragen wesentlich zur Entwicklung des Ausbildungsgangs bei Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die pädagogische und fachliche Leitung des Ausbildungsgangs und wirken an der Schulentwicklung mitSie prägen die Zusammenarbeit im Kollegium in Ihrem Ausbildungsgang und die Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben der praktischen Ausbildung sowie den AufsichtsbehördenSie übernehmen die Supervision / fachpraktische Anleitung und Abnahme von PrüfungsleistungenSie gestalten das Auswahlverfahren zur Aufnahme zukünftiger Ausbildungsteilnehmerinnen und-teilnehmer und entscheiden über die AufnahmeSie übernehmen theoretischen und fachspezifischen Unterricht Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit FührungsverantwortungEin Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung, verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten und ZukunftsperspektiveEin hochmotiviertes Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstütztEine offene, kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit auch im Team der AusbildungsleitungenEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und ZulagenVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
„Zurück in den Alltag“ Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
„Zurück in den Alltag“ Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Ebenfalls bieten wir Raum für Eigeninitiative - Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Teilzeitmodelle und persönliche Arbeitskonzepte für Ihre optimale Work-Life-Balance Wir legen großen Wert auf flexible Dienstplanung und berücksichtigen familiäre sowie individuelle Lebenssituationen Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Ein Wechsel oder eine Rotation zwischen dem St.
Ihre Aufgaben: Planung und Gestaltung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Lehrtätigkeit in den jeweiligen Ausbildungskursen Übernahme von Kursleitungsaufgaben Individuelle Lernberatung und -unterstützung - als Ansprechpartner*in, Berater*in, Förderer*in und Beobachter*in (w/m/d) Organisation und Durchführung von Praxisbegleitungen, einschließlich der Förderung der Zusammenarbeit zwischen allen an der Ausbildung beteiligten Schnittstellen Abnahme von schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfungen Teilhabe an Schulentwicklungsprozessen, bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in die unterrichtliche und curriculare Arbeit der Ausbildungsgänge einzubringen Digitale Unterstützung durch die Arbeit mit einem Schulverwaltungsprogramm Ausbau der „digitalen Schule“ interdisziplinärer Austausch ein engagiertes innovatives Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
Weiterbildungsgängen Sie konnten umfassende Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen erwerben und besitzen Erfahrung in der inklusiven Pädagogik Sie verfügen über routinierten Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Die Entwicklung innovativer Konzepte und deren Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung prägen Ihren Arbeitsansatz Sie weisen eine gute Kommunikationsfähigkeit auf alle Ebenen auf und habe Freude an kooperativer und wertschätzender Zusammenarbeit Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken und ihre Erfahrung mit bildungspolitischem Agieren tragen wesentlich zur Entwicklung des Ausbildungsgangs bei Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die pädagogische und fachliche Leitung des Ausbildungsgangs und wirken an der Schulentwicklung mit Sie prägen die Zusammenarbeit im Kollegium in Ihrem Ausbildungsgang und die Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben der praktischen Ausbildung sowie den Aufsichtsbehörden Sie übernehmen die Supervision / fachpraktische Anleitung und Abnahme von Prüfungsleistungen Sie gestalten das Auswahlverfahren zur Aufnahme zukünftiger Ausbildungsteilnehmerinnen und-teilnehmer und entscheiden über die Aufnahme Sie übernehmen theoretischen und fachspezifischen Unterricht Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit Führungsverantwortung Ein Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung, verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektive Ein hochmotiviertes Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Eine offene, kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit auch im Team der Ausbildungsleitungen Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad-Leasing Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
„Zurück in den Alltag“ Wir bieten: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim oder Therapeutische Wohngruppe, 50%-100% Ihre Aufgaben Individuelle, umfassende Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Begleitung und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen im Alltag Gestaltung eines bewohner*innenorientierten und strukturierten Tagesablaufs Anleitung von Auszubildenden und FSJler*innen Dokumentation der Fachleistungen Früh-, Spät- und Nachtdienst Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Von Vorteil ist Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung, ggf. klinisch stationärer Versorgung Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Kooperation Freude bei der professionellen Gestaltung langfristiger Beziehungsprozesse Bereitschaft, die eigene Arbeitsweise zu reflektieren und in Konfliktsituationen eine tragfähige Beziehung zu halten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen | Bis zu 40 Tage Urlaub | Attraktive Teilzeit-Modelle | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Hervorragende berufliche Zukunftsperspektive und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten | Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Arbeitsumfeld: Bewohnerorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit | Möglichkeit der konzeptionellen Mitgestaltung Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium und/oder ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Frauenklinik: Schwerpunkte der Frauenklinik sind die Gynäkologische Onkologie, das Brustzentrum, die Gynäkologie und die Perinatalmedizin (Perinatalzentrum Level 1).
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das bietet Ihnen unsere Frauenklinik: Schwerpunkte der Frauenklinik sind die Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (Perinatalzentrum Level 1), die Gynäkologie, die Gynäkologische Onkologie sowie ein Brustzentrum.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, 31 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK und EHV) Flexibilität: Die Anstellung erfolgt sowohl im klinischen Bereich als auch im MVZ, um eine flexible Ressourcenverteilung zu ermöglichen Tarifvertrag: Die Vergütung im klinischen Anteil richtet sich nach dem TV-Ärzte/VKA. Im MVZ-Bereich bestehen – abhängig von Verantwortungsübernahme, Engagement und wirtschaftlicher Mitwirkung – in der Vergütungsstruktur zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten.
Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen Willkommenskultur: Sie erhalten eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, 31 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK und EHV) Flexibilität: Die Anstellung erfolgt sowohl im klinischen Bereich als auch im MVZ, um eine flexible Ressourcenverteilung zu ermöglichen Tarifvertrag: Die Vergütung im klinischen Anteil richtet sich nach dem TV-Ärzte/VKA. Im MVZ-Bereich bestehen – abhängig von Verantwortungsübernahme, Engagement und wirtschaftlicher Mitwirkung – in der Vergütungsstruktur zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.