Ihre Aufgaben im Team - weil Abwechslung dazugehört Sie werden Teil unseres innovativen und engagierten Teams und führen eigenverantwortlich verschiedene radiologische Untersuchungen und Tätigkeiten durch Sie sorgen durch Ihre Untersuchungen für eine hohe Zufriedenheit bei den Patientinnen und Patienten Ihr Profil - damit wir als Team zusammenpassen Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als MTR und den Nachweis der aktuellen Fachkunde im Strahlenschutz, alternativ sind Sie Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit Kenntnissen im Strahlenschutz und Röntgenerfahrung Sie haben Freude an patientenorientierter und selbstständiger Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch Ein verantwortungsvoller und einfühlsamer Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen sind Ihre Profession Sie fördern aktiv die Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche und bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit mit Freude am Beruf, Zuverlässigkeit und eine konstruktive Teamarbeit prägen Ihr tägliches Handeln Unser Angebot - weil Sie Ihrem Team wichtig sind Sie erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, je nach Qualifizierung und Berufserfahrung, inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Intensive und strukturierte Einarbeitung von erfahrenen und qualifizierten Kollegen in einem hochmodernen Arbeitsumfeld Hoher Anteil an Freizeitausgleich und bis zu drei Sonderurlaubstage bei einer Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie und externen Veranstaltungen wie z.B.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Klinisch neuropsychologische Diagnostik Neuropsychotherapie im Einzel- und Gruppensetting Dokumentation und administrative Tätigkeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit Beratung von Patient*innen und Angehörigen Ihr Qualifikationsprofil umfasst: Abgeschlossenes Psychologiestudium Wünschenwert wäre die Weiterbildung in der klinischen Neuropsychologie bzw. psychologischen Psychotherapie Kenntnisse und Erfahrung mit testpsychologischer Diagnostik und Neuropsychotherapie Flexibilität, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz Freude an der Mitarbeit im interdisziplinären Team Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit des Mobilen Arbeiten Gleitzeit ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing sowie Sportnavi Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dienst erforderlich Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst wünschenswert Hohe Sozial- und Personalführungskompetenz Umfassende Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung - DOPPIK Mitglied in einer christlichen KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dienst erforderlich Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst wünschenswert Hohe Sozial- und Personalführungskompetenz Umfassende Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung - DOPPIK Mitglied in einer christlichen KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dienst erforderlich Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst wünschenswert Hohe Sozial- und Personalführungskompetenz Umfassende Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung - DOPPIK Mitglied in einer christlichen KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Dienst erforderlich Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst wünschenswert Hohe Sozial- und Personalführungskompetenz Umfassende Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung - DOPPIK Mitglied in einer christlichen KircheUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-L oder Übernahme Kirchenbeamtenverhältnis bei Vorliegen der VoraussetzungenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Im Dezernat 1 - Organisations- und Personalentwicklung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Digital Transformation Officer (DTO) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Als Digital Transformation Officer steuern Sie die Digitale Transformation unserer Verwaltung inkl.
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Ingenieur für Gebäudeautomation (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere: Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudeautomation / Versorgungstechnik / TGA / Energietechnik / Elektrotechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation sind von Vorteil Erfahrung in den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken, insbesondere der VOB und HOAI, sind wünschenswert Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) TR 09/26 22.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
C1) Fahrerlaubnis Klasse B Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) TR 11/26 29.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Lisa Vanecek: Telefon 0651/2093-129 oder E-Mail an personal.trier@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Vermessungstechniker (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Bearbeitung von Baumaßnahmen in den Lph 2-9 der HOAI , insbesondere: Vorbereitung der Vergabe von Bau-Vermessungsleistungen aller Art an Freiberufliche Vermessungsbüros Fachliche Überwachung sowie Abrechnung der freiberuflich tätigen Vermessungsbüros Tätigkeit in der LISA-Koordinationsstelle Bestand (Informationen über das Liegenschaftsinformationssystem des Bundes finden Sie im Internet) Baubestandsdokumentation Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Wünschenswert sind Kenntnisse der LISA-Vermessung bei Bundesmaßnahmen sowie der BFR Vermessung Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 39.597 € bis 50.026 € brutto/Jahr) KO 12/26 06.04.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Speier: Telefon 0261/9701-302 oder E-Mail an personal.koblenz@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Bauingenieur (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Ausführung und Leitung von Baumaßnahmen für die Leistungsphasen 8-9 der HOAI , insbesondere: Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Gutachtern und Ingenieurbüros Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI, schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 8-9, in den Leistungsbildern Freianlagen, Ingenieurbauwerken und Verkehrsanlagen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sind wünschenswert Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 60.512 € brutto/Jahr) KL 07/26 30.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Rosel Buchert: Telefon 0631/5357-244 oder E-Mail an personal.kaiserslautern@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Techniker Bautechnik Tiefbau (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen im Tiefbau über die Leistungsphasen 5-9 der HOAI , insbesondere: Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Nachtragsleistungsverzeichnissen über iTWO Abrechnung von Maßnahmen über iTWO Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI, schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 8-9, in den Leistungsbildern Freianlagen, Ingenieurbauwerken und Verkehrsanlagen Ihr Profil Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sowie der Erstellung von Leistungsverzeichnissen Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 44.048 € bis 51.421 € brutto/Jahr) KL 08/26 30.03.2026 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Rosel Buchert: Telefon 0631/5357-244 oder E-Mail an personal.kaiserslautern@lbb.rlp.de Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
/Woche), attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld, Möglichkeit der Telearbeit / mobilen Arbeitens, Eingliederung in ein dynamisches Team, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, gründliche Einarbeitung. Der Dienstort ist Hittfeld .
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 27 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Unsere Arbeitszeiten sind täglich von 07:30 Uhr - 16:00 Uhr Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IT-E 27.2025 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de.
/Woche), attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld, Möglichkeit der Telearbeit / mobilen Arbeitens, Eingliederung in ein dynamisches Team, eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, gründliche Einarbeitung. Der Dienstort ist Hittfeld.
Für die Knappschaft Kliniken Westfalen Service GmbH suchen wir am Standort Knappschaft Kliniken Kamen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Telefonzentrale und Information (in Teilzeit, 50%) Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungIdealerweise Erfahrung mit der Aufnahme stationärer Patienten (m/w/d) sowie in der Ausführung von EmpfangstätigkeitenSehr gute Umgangsformen und Kenntnisse der deutschen SpracheFortgeschrittene EDV-Kenntnisse (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook)Ein gepflegtes Erscheinungsbild und souveränes AuftretenBelastbarkeit und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben: Besetzung der Information im Schichtdienst (Früh, Spät- und Nachtdienst)Telefonservice, Patientenauskunft und KassentätigkeitenSchaltung und Ausgabe der Medienangebote für Patienten (m/w/d)Telefonvermittlung und Auskunft für alle Klinikbereiche Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten KlinikverbundEine Vergütung nach dem Anerkennungsvertrag der TV/DRV/KBSEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und WahlleistungsverpflegungEin kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamUnterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Zusatzangebote für diesen Job (Benefits): E-Bike-LeasingGute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche AltersversorgungInterne und externe Fortbildungen Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt.
Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner der für Deine Fragen zur Verfügung steht mit adäquater Einarbeitungszeit und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Dein Profil - damit wir zusammenpassen.
Kardiologische Fachassistenz Umfassende Einarbeitung im Kardiologischen Funktions- und Stationsbereich Familien- und Freizeitfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr) Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Fachlich: Herr Timo Wagner, Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft, 0821/400-3746 Organisatorisch: Herr Tobias Förster, Zentrumsmanager, 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Unsere Arbeitszeiten sind täglich von 07:30 Uhr - 16:00 Uhr Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 27 Stunden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z.