Stationsleitung (m/w/d) Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie Zentrum für seelische Gesundheit Lörrach, 75%-100% Ihre Aufgaben Führung, Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe der Station sowie Leitung des Pflegeteams Sicherstellen patientenorientierter Pflegeprozesse sowie Einhaltung und Überprüfung der Pflegestandards Erstellen des monatlichen Dienstplanes Weiterentwicklung der Pflege gemeinsam mit den Verantwortlichen Fachlicher Kontakt zu Patient*innen, Angehörigen und beteiligten Dritten Erstellen von Therapieplänen und Therapiezielen im Bereich der Pflege sowie Überwachung des Pflegekonzeptes Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder in der Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Entgeltgruppe KR 11 - KR 13 , bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Gleitzeitmodell in der Dienstplangestaltung | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen?
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den Springerpool Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 20%-100% Ihre Aufgaben Übernahme von Diensten in allen Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtdienst, Wochenende und feiertags) Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs sowie Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Zeitliche Flexibilität und die Möglichkeit Dienste kurzfristig zu übernehmen Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Als besonderen Bonus für Ihre Flexibilität: bis zu 49 Tage Urlaub pro Jahr | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L zzgl. Schichtzulagen | Entgeltgruppe KR 8 bzw. S8b , bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Angabe von Dienstplanwünschen Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Online-Redakteur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Einrichtung: Stabsstelle Kommunikation und Marketing Wertigkeit: E 11 TV-L Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 25.08.2026 Arbeitsumfang: 50% Befristung: befristet bis zum 30.06.2030 Die Stabsstelle Kommunikation und Marketing ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen rund um die interne und externe Kommunikation der Universität.
B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Erfahrung in der Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, den Überblick über Dokumentationen zu behalten Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Hohe pflegerische und soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TV KB) (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K7), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) Vielfalt bereichert uns!
individuelle Fort-/ Weiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenDeeskalationsschulungen und Supervisionenlangfristige SchichtplanungUnterstützung bei der Einarbeitungalle Vorzüge einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe KR830 Tage Urlaub + bis zu 9 Tagen Zusatzurlaubbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL-Vertrag ab dem ersten TagAngebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Betriebssportvergünstigtes Mittagessenzahlreiche Mitarbeiterrabatte für bekannte MarkenJobticket So erreichen Sie uns: Das Sächsische Krankenhaus Rodewisch ist mit mehr als 700 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber des Vogtlandes.
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den Springerpool Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie, 20%-100% Ihre Aufgaben Übernahme von Diensten in allen Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtdienst, Wochenende und feiertags) Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs sowie Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegehilfskraft (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Zeitliche Flexibilität und die Möglichkeit Dienste kurzfristig zu übernehmen Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Als besonderen Bonus für Ihre Flexibilität: bis zu 49 Tage Urlaub pro Jahr | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L zzgl. Schichtzulagen | Entgeltgruppe KR 8 bzw. S8b , bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten | Angabe von Dienstplanwünschen Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Stationsleitung (m/w/d) Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie Zentrum für seelische Gesundheit Lörrach, 75%-100% Ihre Aufgaben Führung, Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe der Station sowie Leitung des Pflegeteams Sicherstellen patientenorientierter Pflegeprozesse sowie Einhaltung und Überprüfung der Pflegestandards Erstellen des monatlichen Dienstplanes Weiterentwicklung der Pflege gemeinsam mit den Verantwortlichen Fachlicher Kontakt zu Patient*innen, Angehörigen und beteiligten Dritten Erstellen von Therapieplänen und Therapiezielen im Bereich der Pflege sowie Überwachung des Pflegekonzeptes Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder in der Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Entgeltgruppe KR 11 - KR 13, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Gleitzeitmodell in der Dienstplangestaltung | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Haben Sie Fragen?
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: Projektleiter Hochbau (w|m|d) Instandhaltung & Modernisierung Woran Du mit uns arbeitest: Projektsteuerung & Projektumsetzung: Du verantwortest Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen an unseren gewerblich genutzten Immobilien - von der Planung über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen UmsetzungPlanung & Bauüberwachung: Du koordinierst die Ausführungsplanung, überwachst die Bauausführung und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards sicherAnpacken & Umsetzen: Für dich ist es selbstverständlich bei Bedarf aktiv im Baugeschehen mitzumischenAusschreibung & Vergabe: Du erstellst Leistungsverzeichnisse für bautechnische Gewerke, begleitest Vergaben fachlich und steuerst externe DienstleisterSchnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Infrastruktur, Technischer Gebäudeausrüstung sowie dem Energie- und Sicherheitsmanagement zusammen und stimmst dich mit Behörden und externen Planern abDokumentation & Prozessoptimierung: Du sorgst für eine strukturierte Projektdokumentation und entwickelst bauliche Prozesse kontinuierlich weiterBerichtswesen: Du berichtest an den Teamleiter Facility Management und stellst Transparenz über Projektstände sicher Womit Du uns überzeugst: Qualifikation: Eine abgeschlossene bautechnische / handwerkliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit nachweisbarer BerufserfahrungHands On Mentalität: Ist für dich nicht nur ein Buzzword, sondern du packst aktiv mit anBerufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bauwesen oder in der Gebäudebewirtschaftung gewerblich genutzter Immobilien mitKommunikation & Zusammenarbeit: Du kommunizierst klar und zielgerichtet und arbeitest gerne mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern zusammenVerantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, arbeitest engagiert und setzt dich mit Leidenschaft für deine Aufgaben einFach- & Systemkenntnisse: Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, CAD-Programmen, ERP-Systemen und Facility-Management-Anwendungen, bist mit den relevanten rechtlichen Grundlagen vertraut und hältst dein Fachwissen kontinuierlich aktuell Was wir Dir bieten: Vergütung: Tarifliches Gehalt (TV-V) mit betrieblicher AltersvorsorgeUrlaub: 30 Tage pro Jahr, plus Heiligabend und Silvester freiFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenMobilität: DeutschlandTicket (100 % arbeitgeberfinanziert), Bikeleasing, ÖPNV-Anbindung, Parkplätze mit E-LadepunktenWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops, online und in PräsenzGesundheit: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere AngeboteVerpflegung: Bistro und Kantine am StandortVergünstigungen: Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Bewirb dich jetzt als Projektleiter Hochbau (w|m|d) Instandhaltung & Modernisierung direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: ServiceNow Developer (w|m|d) Woran Du mit uns arbeitest: Entwicklung & Implementierung: Du übernimmst die Entwicklung und Umsetzung von neuen Anforderungen sowohl in ServiceNow als auch in Atlassian JIRAQualitätssicherung: Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung und das Testing deiner EntwicklungenAdministration: Du verwaltest und konfigurierst ServiceNow und JIRA und kümmerst dich um die Anbindung an externe SystemeBetrieb & Wartung: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Plattformen sicher und führst Wartungsarbeiten durchProzessoptimierung: Du automatisierst und optimierst unsere Service-Prozesse und führst neue Module einFehlerbehebung: Du bist erster Ansprechpartner bei auftretenden Fehlern und behebst diese schnellstmöglichDokumentation: Du hältst unsere technischen Dokumentationen stets auf dem neuesten StandBeratung: Du berätst unsere Kunden bei der technischen Umsetzung ihrer Anforderungen Womit Du uns überzeugst: Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung Du bringst praktische Erfahrung in der Entwicklung, im Testing und in der Administration von ServiceNow mitKenntnisse in Atlassian JIRA sind von Vorteil Technologien Du programmierst gerne mit JavaScript und verfügst über Grundkenntnisse in HTML und CSSKenntnisse in Datenbanken sowie Linux- und Windows-Umgebungen sind von Vorteil Prozessverständnis Du denkst in Prozessen und hast Freude daran, diese zu gestalten und weiterzuentwickelnGrundkenntnisse in ITIL oder FitSM sind wünschenswert Arbeitsweise Du arbeitest strukturiert, analytisch und zielorientiert Persönliche Kompetenzen Du verfügst über eine ausgeprägte Kundenorientierung und kannst Dich gut in unterschiedliche Anforderungen hineinversetzenDu sprichst fließend Deutsch (C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse Was wir Dir bieten: Vergütung & Absicherung: Tarifliche Vergütung nach TV-V, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK sowie Zuschuss zur EntgeltumwandlungUrlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach AbspracheMobilität: Kostenfreies DeutschlandTicket, Bikeleasing, gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze inklusive E-LadepunktenWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops online und in PräsenzGesundheit & Unterstützung: EGYM Wellpass, Gesundheitstage, pme Familienservice und weitere AngeboteVerpflegung: Bistro und Kantine am StandortNetzwerk & Austausch: Firmenfeste und Teamevents für den gemeinsamen AustauschVergünstigungen: Mitarbeitendentarife für Strom und Gas sowie weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Bewirb dich jetzt als ServiceNow Developer (w|m|d) direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt, besetzen wir die Stelle: Data Manager BI & Analytics (w|m|d) Woran Du mit uns arbeitest: Datenanforderungen: Du übersetzt fachliche Anforderungen in datenbasierte Lösungen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung und kontinuierlichen VerbesserungReporting & Dashboards: Du entwickelst aussagekräftige Reports und Dashboards in BI-Tools und machst Daten für Fachbereiche verständlich, nutzbar und entscheidungsrelevantBI-Administration: Du betreust die im SWK-Konzern eingesetzten BI-Tools operativ und kümmerst dich um Weiterentwicklung, Administration und Integration neuer FunktionenProzessoptimierung: Du verbesserst Prozesse und Abläufe durch die gezielte Implementierung von Low-Code-Lösungen und KIKI & Machine Learning: Du identifizierst sinnvolle KI- und Machine-Learning-Use-Cases, bewertest deren Nutzen und setzt diese anschließend um Womit Du uns überzeugst: Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im DatenumfeldBI-Erfahrung: Du hast Erfahrung in der Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten, idealerweise mit der Power Plattform (Power BI, Power Apps, Power Automate) oder vergleichbaren ToolsSQL & Datenverarbeitung: Du bist mit SQL vertraut und kennst dich mit Datenbearbeitungssprachen zur Abfrage, Umwandlung und Analyse von Daten ausKI & Python: Du bringst idealerweise Erfahrung mit gängigen KI-Frameworks und Machine Learning mit und kennst dich in der Python-Programmierung ausAnalytik: Du hast eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, ein Auge fürs Detail und erkennst Optimierungspotenziale rund um Datenaufbereitung und VisualisierungKommunikation: Du kommunizierst klar und verfügst über soziale Kompetenz, die es dir ermöglicht, agile Projekte und Arbeitsumgebungen aktiv mitzugestalten Was wir Dir bieten: Vergütung & Absicherung: Tarifliche Vergütung nach TV-V mit betrieblicher Altersvorsorge über die RZVK (Rheinische Zusatzversorgungskasse)Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und SilvesterFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach AbspracheMobilität: Kostenfreies DeutschlandTicket, Bikeleasing, gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze mit E-Ladepunkten am StandortWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online und in PräsenzGesundheit: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere AngeboteVerpflegung: Bistro und Kantine am StandortNetzwerk & Austausch: Teamevents und Sommerfeste zum gemeinsamen AustauschVergünstigungen: Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Bewirb dich jetzt als Data Manager BI & Analytics (w|m|d) direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Erfahrung in der Erstellung und Anpassung individueller Pflegepläne Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, den Überblick über Dokumentationen zu behalten Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Hohe pflegerische und soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Teamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv in unser Team einzubringen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TV KB) (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K7), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) Vielfalt bereichert uns!
Information und Aufklärung der jungen Menschen über ihre Beschwerde- und Beteiligungsrechte, über Verfahrens- und Verwaltungsverfahrensabläufe in der Kinder- und Jugendhilfe sowie ihrer entsprechenden Begleitung Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der freien und öffentlichen Jugendhilfe Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Informationsverbreitung Austausch im und mit den Bundes- und Landesnetzwerken, kollegialer Fachaustausch Das bringst du mit fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII), Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht Interesse und Engagement, jungen Menschen vor dem Hintergrund der Machtasymmetrie zwischen ihnen und den Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe engagiert zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen Beratungskompetenz, Empathie, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Kreativität, umfangreiche Organisationskompetenz sowie Kenntnisse über das Medienverhalten junger Menschen Verwendung des privaten PKW auch für dienstliche Zwecke - gegen angemessene und faire Kilometergeldabrechnung Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz die Mitwirkung am Aufbau eines sich in der Entwicklung befindenden Arbeitsfeldes: Einfluss und Prägung der neuen Praxisinhalte kommunale, landes- und bundesweite Netzwerktätigkeiten 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm die Möglichkeit für die Arbeit im Home Office Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation, einschließlich Evaluation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse Durchführung von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, sowie präventiver und gesundheitsfördernden Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen Pflegefachliche Anleitung und Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen/Bevollmächtigten/Betreuer*innen Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzten, sowie Umsetzung der angeordneten Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken Mitwirkung bei der Dienstplandisposition und Vertretung der WBL in Abwesenheit Ihr Profil Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) QN 4 Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnern Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Flexibilität Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams Unser Angebot Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) nach marktüblichen Grundsätzen einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Ihre Aufgaben Verantwortung für die operative Steuerung und Sicherstellung des konzernweiten Rechnungswesens Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB/KHBV/PBV sowie des Steuerwesens Sicherstellung einheitlicher Bilanzierungs-, Buchungs- und Abstimmprozesse im Konzern Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) im Finanzbereich Koordination und operative Steuerung der Jahresabschlussprüfungen sowie Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Bewertung und Abstimmung komplexer Bilanzierungs- und steuerlicher Sachverhalte Sicherstellung funktionierender Intercompany-Abstimmungen und konsistenter Datenstrukturen Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Systemen im Finanzbereich Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Finanzen Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Bilanzbuchhalter*in, Steuerfachwirt*in; alternativ nachgewiesene Expertise in ltd.
Online-Redakteur*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Einrichtung: Stabsstelle Kommunikation und Marketing Wertigkeit: E 11 TV-L Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 25.08.2026 Arbeitsumfang: 50% Befristung: befristet bis zum 30.06.2030 Die Stabsstelle Kommunikation und Marketing ist die zentrale Anlaufstelle für Fragen rund um die interne und externe Kommunikation der Universität.
Am Institut für Werkstoffkunde ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Technikerin oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik (EntgGr. 9a TV-L, 100 %) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist das Produktionstechnische Zentrum Hannover (PZH) in Garbsen.
Bei Abitur: 6 Wochen angeleitetes Praktikum Motivation, Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern in verschiedenen Lebensphasen zu unterstützen und zu begleiten Engagement, sich als Person in ein Team einzubringen und an dessen Entwicklung zu arbeiten Interesse an der theoretischen und praktischen Auseinandersetzung mit fachlichen Konzepten Was wir dir bieten Rahmenbedingungen: Vielfältige Ausbildung mit Zukunftspotential und guten Chancen auf eine anschließende Übernahme | Ein fundiertes Ausbildungskonzept, das die Entwicklung der eigenen fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen unterstützt | Attraktive Ausbildungsvergütung nach TV-L | Erstattung des Schulgelds in Höhe von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Leckeres und günstiges Essen in unserer Kantine oder im Kaffeehaus Hast du Fragen?
Dienstplanerstellung, Durchführen der Teambesprechungen und Teilnahme an Leitungsbesprechungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder in der Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Abgeschlossene Weiterbildung "Pflege in der Psychiatrie" und/oder Bachelorabschluss in einem Studium mit dem Schwerpunkt psychiatrischer Pflege oder die Bereitschaft dazu Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten und Evidence-based Nursing (EBN) Grundkenntnisse in Projektmanagement Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Entgeltgruppe 10 - 12 je nach Teamgröße, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Haben Sie Fragen?
Bei Abitur: 6 Wochen angeleitetes Praktikum Motivation, Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern in verschiedenen Lebensphasen zu unterstützen und zu begleiten Engagement, sich als Person in ein Team einzubringen und an dessen Entwicklung zu arbeiten Interesse an der theoretischen und praktischen Auseinandersetzung mit fachlichen Konzepten Was wir dir bieten Rahmenbedingungen: Vielfältige Ausbildung mit Zukunftspotential und guten Chancen auf eine anschließende Übernahme | Ein fundiertes Ausbildungskonzept, das die Entwicklung der eigenen fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen unterstützt | Attraktive Ausbildungsvergütung nach TV-L | Erstattung des Schulgelds in Höhe von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Leckeres und günstiges Essen in unserer Kantine oder im Kaffeehaus Hast du Fragen?
Dienstplanerstellung, Durchführen der Teambesprechungen und Teilnahme an Leitungsbesprechungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder in der Altenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer psychiatrischen Einrichtung Abgeschlossener Weiterbildungslehrgang zur Leitung des Pflegedienstes einer Station oder Bereitschaft zur Teilnahme Pädagogische Fähigkeiten, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung Abgeschlossene Weiterbildung "Pflege in der Psychiatrie" und/oder Bachelorabschluss in einem Studium mit dem Schwerpunkt psychiatrischer Pflege oder die Bereitschaft dazu Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten und Evidence-based Nursing (EBN) Grundkenntnisse in Projektmanagement Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | Entgeltgruppe 10 - 12 je nach Teamgröße, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Wunschdienstplan | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Wertschätzendes, familiäres Miteinander auf Augenhöhe | Regelmäßige Teamsupervisionen zur Evaluation unserer Arbeit Gesundheit & Benefits: Hansefit | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Haben Sie Fragen?
Ebenso sind Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau erforderlich Unser Angebot Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58.
Am Institut für Fabrikanlagen und Logistik ist folgende Stelle zum 01.12.2026 zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Ihre Stelle im Überblick Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten.
Am Institut für Sonderpädagogik ist im DFG Projekt „KOMMIT-talk“ zum 01.02.2027 (oder später) zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit zum Thema Unterstützte Kommunikation in der Frühen Kindheit (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf 36 Monate befristet. KOMMIT-talk fragt danach, welche Interaktionsordnungen Kindergruppen etablieren und auf welche multimodalen kommunikativen Strategien sie dabei zurückgreifen.
Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Möglichkeiten der Mitgestaltung des Sozialpädiatrischen Zentrums Unbefristete Beschäftigung in einem sehr kollegialen Arbeitsteam Möglicher Erwerb der Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a.
Ihre Aufgabe: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege während der Nacht Fachgerechte Umsetzung pflegerischer Maßnahmen, einschließlich Medikamentengabe und Wundversorgung gemäß ärztlicher Verordnung Kontinuierliche Überwachung sowie regelmäßige nächtliche Rundgänge zur Sicherstellung des Wohlbefindens der 39 Bewohnerinnen und Bewohner, inklusive Sturzprophylaxe Professionelle Pflegeplanung und lückenlose digitale Dokumentation aller pflegerelevanten Ereignisse sowie Aktualisierung der Pflegeberichte Eigenständiges Erkennen akuter gesundheitlicher Veränderungen, Einleiten notwendiger Erstmaßnahmen und Kommunikation mit dem ärztlichen Notdienst Einfühlsame psychosoziale Betreuung bei demenziellen Veränderungen, Ängsten, Unruhen und gestörtem Tag-Nacht-Rhythmus Vorbereitende Tätigkeiten für den Tagdienst sowie Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards und Förderung der Bewohnerautonomie Wir wünschen uns: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Sicherer Umgang mit Behandlungspflegen, Medikamentenmanagement und Wundversorgung Fachwissen im Notfallmanagement, insbesondere zur Einschätzung von Krankheitssymptomen und akuten Verschlechterungen des Allgemeinzustandes sowie zur Einleitung adäquater Erstmaßnahmen Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, idealerweise mit digitaler Dokumentation (SIS) und Expertenstandards Gute Beurteilungs- und Beobachtungskompetenz zur differenzierten Wahrnehmung von Verhaltensänderungen, etwa bei Demenz oder Delir, sowie zur Unterscheidung zwischen pflegerischem Handlungsbedarf und medizinischen Notfällen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und souveränes Handeln in der Alleinverantwortung für 39 Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht Empathie, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Besonnenheit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit : Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K7), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive : Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität : Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft : Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität : Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) Vielfalt bereichert uns!
Du verfügst darüber hinaus über gute Kenntnisse in MS Office; CAD- oder projektbezogene Softwarekenntnisse sind von Vorteil Was wir Dir bieten: Vergütung: Tarifliches Gehalt (TV-V) mit betrieblicher AltersvorsorgeUrlaub: 30 Tage pro Jahr, plus Heiligabend und Silvester freiFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenMobilität: DeutschlandTicket (100 % arbeitgeberfinanziert), Bikeleasing, ÖPNV-Anbindung, Parkplätze mit E-LadepunktenWeiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops, online und in PräsenzGesundheit: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere AngeboteVerpflegung: Bistro und Kantine am StandortVergünstigungen: Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vorteile bei Partnerunternehmen Bewirb dich jetzt als Teamleiter Hochbau (w|m|d) direkt über den Bewerben-Button in dieser Anzeige.
Ihre Aufgabe: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege während der Nacht Fachgerechte Umsetzung pflegerischer Maßnahmen, einschließlich Medikamentengabe und Wundversorgung gemäß ärztlicher Verordnung Kontinuierliche Überwachung sowie regelmäßige nächtliche Rundgänge zur Sicherstellung des Wohlbefindens der 39 Bewohnerinnen und Bewohner, inklusive Sturzprophylaxe Professionelle Pflegeplanung und lückenlose digitale Dokumentation aller pflegerelevanten Ereignisse sowie Aktualisierung der Pflegeberichte Eigenständiges Erkennen akuter gesundheitlicher Veränderungen, Einleiten notwendiger Erstmaßnahmen und Kommunikation mit dem ärztlichen Notdienst Einfühlsame psychosoziale Betreuung bei demenziellen Veränderungen, Ängsten, Unruhen und gestörtem Tag-Nacht-Rhythmus Vorbereitende Tätigkeiten für den Tagdienst sowie Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards und Förderung der Bewohnerautonomie Wir wünschen uns: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Sicherer Umgang mit Behandlungspflegen, Medikamentenmanagement und Wundversorgung Fachwissen im Notfallmanagement, insbesondere zur Einschätzung von Krankheitssymptomen und akuten Verschlechterungen des Allgemeinzustandes sowie zur Einleitung adäquater Erstmaßnahmen Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, idealerweise mit digitaler Dokumentation (SIS) und Expertenstandards Gute Beurteilungs- und Beobachtungskompetenz zur differenzierten Wahrnehmung von Verhaltensänderungen, etwa bei Demenz oder Delir, sowie zur Unterscheidung zwischen pflegerischem Handlungsbedarf und medizinischen Notfällen Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und souveränes Handeln in der Alleinverantwortung für 39 Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht Empathie, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Besonnenheit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K7), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) Vielfalt bereichert uns!
Am IFA sind mehrere Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstellen) am Institut für Fabrikanlagen und Logistik (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stellen sind auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Ihre Stelle im Überblick Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten.
Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums Attraktive Vergütung & Sicherheit - Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag nach TV-Ärzte/VKA EG III sowie eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Work-Life-Balance & Zusatzleistungen - Profitieren Sie von einem Bikeleasing-Angebot, attraktiven Vergünstigungen über corporate benefits.
Ihre persönliche Qualifikation: Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und ein hohes Maß an Belastbarkeit. Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldung nach A 12 NBesO, zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte, jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z.
Ihre persönliche Qualifikation: Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und ein hohes Maß an Belastbarkeit. Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldung nach A 12 NBesO, zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Beschäftigte, jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelung (z.
Im Präsidialamt der Leibniz Universität Hannover ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Beschäftigung im Sekretariats- und Verwaltungsdienst (EntgGr. 9a TV-L, 100 %) Die Arbeit im Präsidialamt erfolgt hauptsächlich in Präsenz; die Arbeit im Homeoffice kann im Ausnahmefall an einzelnen Tagen ermöglicht werden.
Das bieten wir Ihnen: Ein hochqualifiziertes und engagiertes Team, das viel Wert auf Freude am gemeinsamen Arbeiten und Zusammenhalt legtVielseitige Aufgaben im gesamten Leistungsspektrum der UrologieEine spannende Tätigkeit in einer Klinik mit einem sehr breiten Fächerspektrum und einem hohen Anspruch an eine gute, moderne und evidenzbasierte PatientenversorgungUmfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Knappschaft Kliniken AkademieEine sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund mit attraktiven, standortübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres VerbundsystemsEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit betrieblicher AltersvorsorgeStrukturierte Einarbeitungskonzepte und Einführungstage für neue MitarbeitendeEin betriebliches GesundheitsmanagementBenefits im Bereich Mobilität (E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria zu Mitarbeitendenkonditionen, Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeitendenkonditionen – inkl.
Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend einer 75 %-Stelle der Entgeltgruppe 13 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2026). Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein eigenständiges Forschungsprofil zu entwickeln, erhalten eine qualitativ hochwertige wissenschaftliche Betreuung für Ihre akademische Laufbahn und haben die Möglichkeit, im Rahmen eines groß angelegten, vom ERC geförderten Forschungsprojekts, Impulse für die öffentliche Verwaltung bzw. die Politikwissenschaft zu setzen.
Im Dezernat Finanzen, Sachgebiet Wirtschaftsplanung und –steuerung, ist im Abschnitt Drittmittelmanagement folgende Stelle zum 01.10.2026 zu besetzen: Sachbearbeitung im Drittmittelmanagement (EntgGr. 10 TV-L, 100 %) Die Stelle ist projektbedingt bis zum 31.12.2030 befristet. Ihre Stelle im Überblick Sie verantworten die haushalts- und steuerrechtliche Prüfung von Verträgen (auch in englischer Sprache), die Prüfung von Antragsunterlagen für Forschungsvorhaben sowie von Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen und Projektabschlüssen.Sie verantworten die verwaltungsmäßige Steuerung und Überwachung der Drittmittelprojekte.Sie beraten die Projektverantwortlichen in zuwendungs-, haushaltsrechtlichen und administrativen Fragen.Sie sind Ansprechperson und damit auch das Bindeglied zwischen den Geldgebern und der Wissenschaft.Sie erstellen Drittmittelstatistiken.
Am Institut für Mechatronische Systeme ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich humanoide Robotik für Prüf- und Inspektionsaufgaben (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist auf die Laufzeit von drei Jahren befristet. Sie arbeiten am innovativen und modernen Campus Maschinenbau in Garbsen und stehen in engem Austausch mit Partnern aus der Industrie.
Am Institut für Photonische Systeme und Technologien, dem Hannoverschen Zentrum für Optische Technologien (HOT) und dem Exzellenzcluster PhoenixD ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Doktorand*in; m/w/d) im Bereich Computational Electrodynamics and Inverse Design of Time-varying Metamaterials (ERC project TEMPORE) (EntgGr. 13 TV-L „FwN“, 75 %) Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung, und bietet die Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung, etwa durch eine Promotion.
Am Dezernat Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: IT-Systembetreuerin oder IT-Systembetreuer (m/w/d) im Bereich Dokumentenmanagement und CAFM (EntgGr. 9a TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick Sie sind die zentrale Fachkraft für die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der digitalen Daten- und Dokumentationslandschaft im Gebäudemanagement.