zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch
werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung
TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung
- und Beschäftigtenrechts (TV-L, TVÜ-L) Sachkenntnisse der Beteiligungsrechte der Beschäftigtenvertretungen Anwendungsbreite IT-Kenntnisse (MS Office, IPV, Rexx) Erfahrung des Haushaltsrechts Kenntnisse des Arbeitsschutz
1 Jahr)Sie bringen solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und im Tarifrecht (idealerweise TV-L oder TVöD) mitSie verfügen über gute Kenntnisse in einem der gängigen
erfolgt nach dem TV-Ärzte/ VKA, dazu kommen Poolauszahlungen Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung
EinarbeitungskonzepteEinführungstage für neue MitarbeiterEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKAFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeLangfristige
von Gutachten für die DGUV und für private UnfallversicherungenEine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung
TeamVergütung nach dem TV-Ärzte/VKAZusätzliche betriebliche AltersvorsorgeKostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossEin Zeiterfassungssystem Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
für die Kostenübernahme Kostenlose Nutzung der Wissensdatenbank Amboss Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA (zusätzliche Vergütung durch Nebentätigkeiten möglich) und eine betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit
kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamEine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere MedizinSie verfügen idealerweise
Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersvorsorge Ein junges, kollegiales, dynamisches und hoch motiviertes Team
gestaltbares AufgabengebietEin kollegiales, dynamisches und motiviertes TeamInterne und externe FortbildungsmöglichkeitenEine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar istSozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung), 30 Tage Urlaubgeregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie großzügige Fort
für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar istSozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung), 30 Tage Urlaubeinen modernen und sicheren
EinarbeitungskonzepteEinführungstage für neue Mitarbeiterweitreichende Entwicklungschancen mit langfristiger PerspektiveEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKAinterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible
Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS), der dem TVÖD vergleichbar istSozialleistungen
EinarbeitungskonzepteEinführungstage für neue Mitarbeiterweitreichende Entwicklungschancen mit langfristiger PerspektiveEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit
PerspektiveEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitJährliche, strukturierte
Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar istattraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, vergünstigter Mittagstisch, Parkplatz, Betriebssport)umfangreiche
EinarbeitungskonzepteEinführungstage für neue Mitarbeiterweitreichende Entwicklungschancen mit langfristiger PerspektiveEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKAinterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenJährliche
nach dem TV-Ärzte/VKA und eine betriebliche AltersvorsorgeEine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service
EinarbeitungskonzepteEinführungstage für neue Mitarbeiterweitreichende Entwicklungschancen mit langfristiger PerspektiveEine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKAinterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible
nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar istattraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung, vergünstigter
/ Dienstposten als Sachbearbeiter im Bereich Grunderwerb (w/m/d) - Weiserzeichen: 1212 - Entgeltgruppe 9b TV-L / A 10 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Das Aufgabengebiet umfasst
der Arbeitsplatz/Dienstposten als „Informationssicherheitsmanager“ (w/m/d) - Weiserzeichen 1306 - Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO am Dienstort Hannover oder alternativ an einem der regionalen Standorte
Sachbearbeiter (w/m/d) – Weiserzeichen: 1211 – Entgeltgruppe 9 b TV-L / A 10 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: Ermitteln der Entschädigungsleistungen; Vorbereiten und Abwickeln
und der Straßenmeisterei Wennigsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als Straßenwärter (w/m/d) Entgeltgruppe 5 TV-L unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: sämtliche sämtliche Arbeiten
/ Dienstposten Sachbearbeiter (w/m/d) im Grunderwerb – Weiserzeichen 1212 – Entgeltgruppe 9b TV-L / A 10 NBesO unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: vorbereitende Arbeiten für die Baufeldbeschaffung
: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage betriebliche Altersvorsorge
, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung 30
Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung
von 07.30 - 16.00 Uhr. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. k.A. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 15 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule
. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären
sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert
. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen
sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären
im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements
. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte
im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Über uns Die RWTH
: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Länder TV-L/DiVo mit einer sicheren Gehaltsentwicklung
EinarbeitungBezahlung nach Tarifvertrag (TV DN E2) und zusätzliche betriebliche AltersvorsorgeKontinuierliche TeambesprechungenBetriebliches GesundheitsmanagementSehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Lernbegleitung durch Praxisanleitung Lernequipments, Azubitage und Workshops Familienfreundliche Unternehmenskultur Sicheres Arbeitsverhältnis Bezahlung nach TV AWO BW
, Azubitage und Workshops Familienfreundliche Unternehmenskultur Sicheres Arbeitsverhältnis Bezahlung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlungen Ausbildungsvergütung 1.260,93 € Vollzeitausbildung | 38,5 Stunden