Ihnen: ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV Ärzte ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team zukunftsorientierte, individuell
im Versorgungsangebot. Wir bieten Ihnen: Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK
Ihnen: Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV- Ärzte Eine gute Perspektive für Ihre Karriere sowie eine langfristige Zusammenarbeit
im Versorgungsangebot. Wir bieten Ihnen: Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK
der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV‑L. Dienstort ist Villingen-Schwenningen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet. Der Aufgabenbereich
einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK
, Dermatohistologie, Medikamentöse Tumortherapie, Phlebologie Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken
- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte
einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK
einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV-Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK
im Fachgebiet Neurologie Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche
kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
im 3-Schichtbetrieb individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung
Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie; TV-L KR 8 Ihre Fach
. durch familienfreundliche, individuelle Arbeitszeiten eine fundierte Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche, Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog
- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems Vergütung nach TV-Ärzte ZfP eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes, flexible Arbeitszeiten
im 3-Schichtbetrieb individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung
-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Kindertagesplätze Sichere Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge bei einem der größten, öffentlichen Arbeitgeber
Kompetenzen Teamsupervision attraktive Vergütung nach TV-L durch neue Entgeltordnung in der Pflege; 31 Tage Grundurlaubsanspruch Ihre Fach- oder Führungslaufbahn fördern wir gezielt mit den vielfältigen
Arbeitsplatz mit hohem Digitalisierungsgrad gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche Teamsupervision attraktive Vergütung nach TV-L
Aufstiegsmöglichkeiten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamsupervisionen Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L Bis zu 40 Tage Urlaub Großzügige
Arbeiten Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrags und attraktive Vergütung nach TV-L Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Fachliche und strukturierte
für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEine tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester freiE-Learnings sowie
Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei E-Learnings sowie weitere Angebote, sowohl in Präsenz als auch online
Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TV-Ärzte/VKA. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen zzgl. evtl. Zusatzleistungen (BD/RD-Vergütung, Zuschläge o.a.) Zusätzliche
und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Assistenzarzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 61.000 und 78.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte
Voraussetzungen als Assistenzarzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 61.000 und 78.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA
. Masern) Unser Angebot Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Facharzt in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit
mit breiter Akzeptanz bei Patient:innen und Zuweisern (m/w/d) Eine der Position angemessene Vergütung auf Grundlage der Grundvergütung nach EG IV TV-Ärzte/VKA. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen
) Unser Angebot Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe IV, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 123.000 und 132.000
und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe II TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA
Unser Angebot Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach TV-L gemäß den Sonderregelungen für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken sowie Vergütung der Rufbereitschaft Eine überdurchschnittliche
Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 Tagen / Woche) Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive und variable Teilzeitarbeitskonzepte Weiterbildung in störungsspezifischen, evidenzbasierten Therapieverfahren, z.B. ACT, CBASP, DBT, IPT, NET, EMDR Tariflicher Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31
WeiterentwicklungBenefits, wie vermögenswirksame Leistungen, leistungsbezogene Gratifikation, Dienstfahrradleasing sowie Fort- und Weiterbildungen Gehaltsinformationen Nach TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Theresa Spahn
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 747058/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart
Die Formulierung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen nach der Entgeltordnung des TV-L Die administrative Koordination und Organisation von Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung Ergänzt von verschiedenen HR
, Angebote zum Fahrradleasing und viele weitere attraktive Leistungen stehen bereit. Gehaltsinformationen Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen
Leistungen, leistungsbezogene Gratifikation, Dienstfahrradleasing sowie Fort- und Weiterbildungen Gehaltsinformationen Angelehnt an den TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer
Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot Gehaltsinformationen Bezahlung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus
Leistungen, leistungsbezogene Gratifikation, Dienstfahrradleasing sowie Fort- und Weiterbildungen Gehaltsinformationen Angelehnt an den TV/L Ihr Kontakt Ansprechpartner Theresa Spahn Referenznummer 737268/1
gültigem TV-V in der EG 10), zzgl. 13.Monatsgehalt, attraktiver Prämienvereinbarung und vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt und Jobrad Dienstwagen
an Weiterentwicklung Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Attraktives tarifliches Einstiegsgehalt (Eingruppierung nach jeweils gültigem TV-V in der EG 10), zzgl. 13.Monatsgehalt, attraktiver Prämienvereinbarung
Regelungen des TV-Ärzte/VKA, zzgl. evtl. Zusatzleistungen (BD/RD-Vergütung, Zuschläge o.a.) Kostenlose Parkplätze Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland
erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 104.910,48 und 119.897,88 Euro). Hinzu kommen
und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 61.000 und 78.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b, bei entsprechender Qualifikation), inklusive
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E6), inklusive Jahressonderzahlung betriebliche
in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E8