. Lebensjahr Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag
Diakonie Niedersachsen (TV DN)einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindungzahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Betriebskindergarten
dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert
machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7
und interessantes Aufgabenfeld ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
Ihnen: ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV Ärzte ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team zukunftsorientierte, individuell
im Versorgungsangebot. Wir bieten Ihnen: Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-Ärzte sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK
Ihnen: Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TV- Ärzte Eine gute Perspektive für Ihre Karriere sowie eine langfristige Zusammenarbeit
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte Rotkreuz KSM, zzgl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge Auf Wunsch ein eigenes JobRad Ein Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden Deutschlands
mit Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Urologie (m/w/d) erhalten Sie: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Betriebliche Altersvorsorge Fort
Einsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale Kompetenz Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Allgemein- und Viszeralchirurgie (m/w/d) profitieren Sie von: attraktive und tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte
Patientenversorgung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses Teilnahme am Dienstsystem Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Urologie (m/w/d) erhalten Sie: eine Vergütung nach TV-Ärzte Klar
Sie von: Langfristige Arbeitsperspektive Sehr modernes Arbeitsumfeld Keine NUK Dienste Radiologische Rufbereitschaft mit Teleradiologie Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte-VKA mit Poolzulage und Dienstvergütung
Patientenorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern) Unser Angebot Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TV-Ärzte/VKA
eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E6), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss
und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria TaunusHerzCafé
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen und Abläufen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie
in der SerienfertigungBereitschaft zur SchichtarbeitReisebereitschaft Wir bieten: Direktvermittlung zum Unternehmen ohne Arbeitnehmerüberlassung / ZeitarbeitUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach TV IGM BW
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen und Abläufen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie
und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA sowie eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria TaunusHerzCafé
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten
Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich der üblichen Sozialleistungen. Wir freuen
nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen (z. B. betriebliche Altersversorgung
Altersvorsorge Vergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 52.207 € bis 59.189 € brutto/Jahr) LD 22/24 26.05.2024 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Volker Knorr
nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr) MZ 21/24 19.05.2024 über unser Bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon
: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Einstiegsgehalt 46.547 € bis 53.246 € brutto/Jahr) LD 20/24 26.05.2024 über unser Bewerbungsformular
im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr) DZ 14/24 12.05.2024
in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto
. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bevorzugt berücksichtigt. Ihre Beschäftigungsbedingungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte VKA
kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
Zusatzbezeichnungen, u. a. Allergologie, Dermatohistologie, Medikamentöse Tumortherapie, Phlebologie Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV
, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte
kennenzulernen Tarifliche Vergütung nach dem TV Ärzte Universitätskliniken des Marburger Bundes Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
in andere Aufgabenbereiche Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto
Arbeitszeiten Vergütung nach TV-Ärzte ZfP (analog Unikliniken) gezielte Förderung Ihrer weiteren Fach- und Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems ein umfangreiches
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E6), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
und gute Kommunikationsfähigkeit Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung
dein Profil ab Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt
und Teamgeist mit Idealerweise Programmiererfahrung in APEX oder Java Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht
für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen
- und Scriptsprachen (Java, PHP, Perl, Python, Bash, PowerShell) von Vorteil Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht
oder II (nach § 5 ChemKlimaschutzVO) Idealerweise Führerschein Klasse B Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet
wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung
zum Führen von Motorsägen von Vorteil Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung